av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

企業如何實行5S現場管理?

日期:2020-03-30 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標簽:

  5S現場管理作為一種基礎管理,可以為企業創造安全整潔的環境、消除各種浪費,對外可以樹立良好的企業形象,進而為企業帶來長遠的經濟效益,確實值得所有企業推行。企業如何實行5S現場管理?下文就一起來了解一下吧。

  1、制訂計劃,責任到人

  5S現場管理推行不能紙上談兵,必須落到實處。企業在總計劃的基礎上,每個月都要制訂詳細、具體的開展計劃,并根據進展情況及時調整計劃,使計劃真正能夠指導和督促工作。建議每月初5S現場管理專項計劃都要落實到各部門,各部門根據自己的特點,制訂自己的具體推行計劃,再將計劃落實到每位員工,即每項工作、每個區域都落實到具體的責任人,并實行日檢、周檢制度。只有這樣,5S現場管理推行工作才能落到實處。

  2、正確處理“舍”、“得”關系

  凡事有得就有失。5S管理要取得成效,也要處好“舍”與“得”的關系。

  空間上的處理。5S管理的第一項工作就是“整理”。“整理”就是整理物品,明確判斷要與不要,不要的堅決舍棄。將無用物品整理出去后,我們看到的是空間增大、庫存減少、尋找時間減少、故障減少、生產效率得到提升等整理效果。

  時間上的處理。在企業,往往由于任務重、時間緊,員工的工具亂拿亂放、物品亂堆亂擺,結果不僅許多時間被浪費在心急火燎的四處尋找上,而且有時還忙中出錯,造成意外損失。“整頓”工作是對必要的物品根據用處、用法和使用頻率實行定置管理,明確數量,擺放整齊,加以標識,使取放方便。這要舍去、投入一定的時間,但尋找必須品的時間則減少為零。

  形象上的處理。外在形象一般可以反映出內在實力。企業外在的形象,是提升士氣、減低浪費、提高生產效率及降低產品不良率的基礎工程,因此要舍得花費一定的人力、物力改變企業的生產環境、工作環境,以提高企業形象。

  效益上的處理。追求最大利潤和實現社會效益是企業永恒的目標。不可否認,管理活動帶來的效益與生產活動所帶來的效益相比不那么明顯,也難立竿見影。于是,在5S管理活動中,一些人只看到投入的人力、物力、財力,看不到5S管理帶來的效益。實際上開展5S管理減少了尋找、搬運的時間,降低了庫存成本,減少了半成品在線上的停留,減少了不良消耗,而且確保科研和生產安全的預防成本的付出,使企業樹立起安全意識,預防各種隱患,預防事故的發生,并能提升企業形象、提高產品質量,所取得的效益會難以估量。因此在5S管理中,對投入和產出的賬要全面地算、長遠地算。

  3、標準化,持之以恒

  5S管理的終極目的是“素養”。要達到這個目的,一方面要使“整理、整頓、清掃”制度化、規范化,另一方面要設法使全體職工養成遵守規則、按程序辦事的良好習慣,具備長期堅持執行制度的“素養”。對于后者,應是開展5S管理工作的重點。企業要將5S管理納入制度管理,有打持久戰的思想準備。

  4、運用目視管理,提高效率

  現場目視管理,是利用圖表、看板、顏色,把工作現場中發生的問題點、異常、浪費等,以及有關質量、成本、交付日期、安全和有關生產活動等狀況變成為一目了然的狀態,以便迅速而容易采取對策,防止錯誤再發生的管理方法。

  在5S管理活動中,目視管理對于提高和維持現場安全狀況起著十分重要的作用,如路標、通道線、區域、產品狀態的標識,安全色、安全標志的大量使用等,它能讓人迅速判斷現場環境的安全與否,且準確性高。其中,看板管理的作用獨特,反映了一個部門的管理水平,如班組管理看板、質量看板、計劃管理看板、人員去向板等。它不但將管理內容展示出來,宣傳了本部門,同時可以促進本部門的管理工作。

  5、樣板先行,重在效果

  在推行5S管理的開始階段,根據企業自身的特點,建立5S樣板區非常重要。因為5S的開展必須結合單位的實際情況進行,不考慮單位的實際,照抄照搬是不可取的。企業可根據自身特點,選取一些典型區域或部門作為樣板區,為5S的全面推廣起到示范、促進作用。

  6、細節著手,夯實基礎

  “細節決定成敗”。5S管理工作是實實在在的整理、整頓、清掃、清潔等工作,需要從細節著手。從企業的整體來看,5S管理中,應對每個現場的5S推行工作都進行仔細的安排,保證不留盲點。對于每個部門或車間等基層單位來說,關注細節就更加的重要和必需。比如:對各種標識、表格、標牌都應進行精心的設計,對過道、會議室等公共區域的責任制要明確、認真落實等。

  7、檢查督導,持續改進

  檢查督導在5S管理推廣活動中能發揮重要的作用。這雖然會增加員工的壓力,但是同時使員工更快、更直接地明確行動方向,知道存在的不足,促使改進。企業可通過請專家進行現場檢查指導,有效地推進現場管理工作的改進,還可成立5S檢查小組,在5S推行過程中,針對不同階段進行檢查督導,保證5S管理推行達到要求和按時完成。

  即使擁有世界上最先進的生產工藝或設備, 如不對其進行有效地管理, 工作場地一片混亂,工件亂堆亂放,其結果只能是生產效率低下,對企業沒有任何積極的意義。5S現場管理可以有效地解決這個問題,它能使企業的生產環境得到極大地改善,是走上成功之路的重要手段。

  擴展閱讀:5s現場管理方法找博革,多年生產管理咨詢經驗,提供5s6s,精益生產管理,TPM咨詢培訓服務,5s管理方法,專業生產管理咨詢機構,幫助企業降本增益,用專業和誠信贏得客戶信賴!

作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 精品国产亚洲第一区二区三区_高清国产在线观看_日本最新免费二区三区_a级片观看_亚洲一级不卡_国产呦VA在线观看_日韩人妻无码精品—专区_中国少妇嫖妓BBWBBW | 国产一级成av人片在线观看_久久99精品久久久久久秒播九色_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_白嫩少妇高潮喷水_午夜家庭影院_华人久久_国产清纯白嫩初高生视频在线观看_四虎成人精品永久网站 | 少妇无内裤下蹲露大唇_人人草人人射_日本福利小视频_97精产国品一二三产区_成人免费网站在线观看视频_2023天天射天天干_狠狠爱亚洲综合久久_黄色成年网站 | 国产精品人成视频免费播放_亚洲欧美一区二区三区_精品中国亚洲_强奷人妻日本中文字幕_免费国产一级_亚洲а∨天堂久久精品喷水_热re91久久精品国99热蜜臀_亚洲成人精品网 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 国产成人精品免费视频大全五_日本爽快片100色毛片_国产成人综合久久精品免费_一级伦理毛片_欧美在线AAAAAAAAA视频_国产R级小视频在线观看_国产亚洲毛片_在线观看一级 | 久久久久久久一级_69av导航_av高清免费_91精品欧美一区二区三区_成人免毛片_久久一级网站_中文字幕亚洲区_六月婷婷影院 | 总裁与秘书啪啪日常h男女_福利视频99_www.亚洲区_亚洲快插_麻豆tv在线_chien国产乱露脸对白_国产网红在线_国产精品久久秋霞鲁丝片 | 亚洲久久视频_欧美国产日本_国产成人无码精品久久久免费_久久精品视频网站_边做边流奶水的人妻_国内网站成视频在线观看_色网免费观看_67194熟妇在线直接进入 | 中文字幕久久熟女人妻av免费_h漫在线观看_www.天天干.com_99热最新网址_国产AV无码专区亚洲AV麻豆_99成人精品视频_成熟女人色惰片免费视频_久久亚洲综合色一区二区三区 | 亚洲人成小说网站色_免费在线看黄色_久久久久久亚洲精品_一个人看的www免费观看视频_亚洲欧洲日本国产_不卡久久_性生交大片免费全毛片_兔子先生高清在线观看 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 在线免费91_一级久久久久久_一本大道伊人av久久乱码_一级黄片一级毛片_大地资源网视频在线观看新浪_www久久99_成人无码区免费视频_国产全肉乱妇杂乱视频 | 亚洲国产精品成人综合色在线_中文字幕国语版毛片免费_精品视频第一页_国内高清久久久久久_亚洲精品国产suv_成人毛片视频免费_欧美成人综合视频_一区二区三区在线 | 无码精品AV久久久免费_亚洲jizzjizz少妇_欧美性猛交xxxx免费看蜜桃_91蜜桃在线观看_狠狠操她_在线日韩_在线播放一区二区精品视频_国产做受18~20岁A片 | 亚洲精品美女久久久久网站_欧美艳星NIKKI激情办公室_色妞网欧美_国产激情久久久_色黄av_成人免费8888在线视频_日日噜噜夜夜狠狠视频_JIZZ性欧美2 | freemoms熟乱tube_精品精品国产高清A毛片牛牛_国产女主播高潮在线播放_国产乱伦视频_亚洲一区二区日韩_动漫AV纯肉无码AV在线播放_奇米第四色7777_欧美性猛交xxxx黑人 | 无码视频免费一区二三区_东南亚一级毛片_在线观看亚洲_噜噜吧噜噜色_色噜噜狠狠色综合久_一级黄色带_内射无套在线观看高清完整免费_宅男撸66国产精品 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 | 欧美日韩一区在线播放_亚洲高清人人爽夜夜爽AV毛片_亚洲成在人线aⅴ免费毛片_亚洲区一区二区_欧美破苞系列二十三_国产初高中生视频在线观看_午夜性又黄又爽免费看尤物_国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 成人免费视频视频在线观看免费_男人精品天堂_91国产免费视频_韩国美女一区二区三区_青青青国产依人在线_色丁香婷婷综合缴情综_日韩黄色在线_天天操天天插 | 亚洲二区不卡_一本大道久久东京热无码av_青青草草视频_av色综合网_毛片一区二区三区无码_亚洲中文字慕日产2021_亚洲精品国产精品乱码不99按摩_亚洲成Av人片在线观看不卡 | 中日韩精品无码一区二区三区_国产精品福利视频一区_国产成人一区二区视频免费_国产精品麻豆视频国产馆_日本国产一区二区三区在线观看_free国产粉嫩熟妇xxxhd_国产精品无码久久综合_激情影院内射美女 | 日本久久黄色片_开心婷婷丁香五月综合中文日韩_免费观看在线A毛片_色综合久久久久综合体桃花网_99国产精品一区_久久在线精品视频_gogogo免费高清在线_国产老妇伦国产熟女老妇视频 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 日韩av黄色网址_久久99国产精品一区二区_国产自在自线午夜精品视频在_韩国久草_91爱网_免费看成人毛片无码视频_娇喘抽搐高潮喷水A片免费观看_亚洲国产精品久久久久久女王 | 亚洲情综合五月天_久色精品视频_凹凸69堂国产成人精品_日日日插插插_91麻豆精品国产自产在线游戏_亚洲va中文字幕无码久久不卡_亚洲激情一级片_永久黄网站色视频免费观看 | 性色欲情侣网站WWW_免费a级毛片无码∨_高清免费在线视频_日本三级在线看一区二区_天下第一社区视频WWW国语_黄色免费大全_欧美三日本三级少妇三99大粗_久久厕所偷拍视频 | 久久99精品久久久久久秒播放器_福利社区一区二区_国产精品一区二区av交换_成年人免费视频_欧美日韩亚洲在线_jj男色网_热re99久久精品国产99热_国产欧美另类久久久精品 | 毛片免费视频在线观看_日韩伦乱_97欧美精品系列一区二区_国产精品亲子乱子伦xxxx裸_操喷视频_欧美蜜桃视频_天上人间av网_亚洲日韩中文字幕日本 | 无码av亚洲一区二区毛片_久久综合一区二区_亚洲天堂视频网_成人国产一区二区9166_精品视频一区二区三区在线播放_欧美成人免费观看_人人妻久久人人澡人人爽人人精品_国产成人精品a∨一区二区 | 人人擦人人干_亚洲日本黄色_最新国产毛片_国产精品IGAO视频网_亚洲一区二区在线视频_JAPANXXXⅩ日本人妻HD_一吻成瘾动漫免费观看_免费看的一级毛片 | 人人妻人人妻人人妻碰碰_国产精品免费一级在线观看_亚洲色无码中文字幕YY51999_亚洲综合二_狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡_亚洲综合日韩中文字幕_国产精品福利啪在线观看_伊人久综合 | 欧美a不卡_亚洲综合字幕_国产亚洲啪啪_麻豆视频91传媒视频在线观看_午夜男女很黄的视频_JAPANESEXXXX乱子伦_免费国精产品自偷自偷免费看_18禁黄污吃奶免费看网站 | 午夜影院男女_亚洲精品入口_欧美国产一级片_a级毛片在线看日本_熟女乱中文字幕熟女熟妇_AV无码专区亚洲AVL在线观看_69堂在线_日本丰满熟妇videossexhd | japanese佳佳丝袜足调教_欧洲视频在线观看_中国凸偷窥XXXX自由视频妇科_曰韩精品无码一区二区三区视频_青青操超碰_亚洲成人va_亚洲国产www_亚洲熟妇成人精品一区 | 在线观看免费视频黄_动漫免费网站无限观看_国产末成年AV在线播放_国产一区二区日韩一区二区_综合色av_天天狠天天插_欧美日韩第一区_人妻无码一区二区三区TV | 肉嘟嘟WWW视频在线观看高清_伊人75_亚洲日本一区二区_国产精品wwwcom976con_深夜在线免费视频_经典久久久_日本美女一区二区_91麻豆国产 | 中文字幕在线影视_久久夜久久_激情sese_99re在线_麻豆传煤入口免费进入2023_人人爽人人看_91香蕉视频在线_91福利免费观看 | 色综合天天综合网国产成人网_天天躁夜夜躁狠狠久久成人网_少妇挑战3个黑人惨叫4P国语_久久无码av三级_手机看片日韩欧美_又色又湿又黄又爽又免费视频_亚洲精品国偷自产在线_妺妺窝人体色WWW看人体 | 中日韩精品无码一区二区三区_国产精品福利视频一区_国产成人一区二区视频免费_国产精品麻豆视频国产馆_日本国产一区二区三区在线观看_free国产粉嫩熟妇xxxhd_国产精品无码久久综合_激情影院内射美女 |