av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

企業精益生產改善主要內容有哪些?

日期:2020-04-02 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標簽:

  企業精益生產改善主要內容有哪些?暴露問題是精益生產改善的起點,為了提高員工的改善能力,往往需要企業開展精益生產改善活動,從而幫助杜絕浪費,持續改進,可以幫助企業提高管理水平。

  博革精益生產咨詢專家介紹企業精益生產改善的主要內容如下:

  一、精益生產計劃管理改善

  以顧客需求為導向,根據客戶訂單、市場預測及庫存狀況,進行合理的、有計劃的生產,做到在需要的時間,僅按所需要的數量生產。生產與銷售是同步的,也就是按銷售的需求來進行生產,這樣就可以保持物流的平衡,任何過早或過晚的生產都會造成浪費。

  二、精益生產流程管理改善

  規范生產各環節流程,就要建立無間斷流程以追求快速反應,將流程中不增值的無效時間盡可能壓縮,以縮短整個流程的時間,逐步將規范的流程標準化。標準化并不是一種限制和束縛,而是將企業中最優秀的做法固定下來,使不同的人來做都可以做得最好,發揮最大成效和效率。而且,標準化也不是僵化、一成不變的,標準需要不斷地創新和改進,今天最好的方法到了明天不一定是最好的,在現有標準的基礎上不斷改善,就可以推動組織持續地進步。

  三、精益產品品質管理改善

  以“零缺陷”為工作目標,打破傳統規律中“不良品是不能避免的、允許一定的不良品率存在”的觀念。精益生產通過持續不斷地改進來預防問題發生,不斷改善質量,消除質量浪費,從而實現質量成本的降低。質量是制造出來的,而不是檢驗出來的,檢驗只是一種事后補救。因此,應將品質建于設計、流程和制造當中去,建立一個不會出錯的品質保證系統,一次做對。

  四、精益人力資源管理改善

  以人為本是精益生產的特點之一,其具體做法如下:

  一要尊重員工的建議和意見,鼓勵職工參與決策,為員工發揮才能創造機會;

  二要加強人與人之間、部門和部門之間的相互交流和合作,解決跨部門、跨層次的問題,減少扯皮現象,消除彼此的指責和抱怨,在相互理解的前提下共同完成公司目標;

  三要優化人力資源配置,解決結構性冗員和結構性缺員的矛盾,消除不創造價值的人員配置。

  五、精益庫存管理改善

  過高的庫存猶如一潭渾濁的、深不可測的死水,各種各樣的問題被掩蓋在水面之下,比如定單處理延遲、品質不良、設備故障、供應商延遲、決策緩慢等等,沒有人知道下面究竟發生了什么。而在精益庫存管理下,庫存就變成了一條快速流動的小溪,一目了然,任何問題都不會得到隱藏,既有利于解決問題又減少了資金占用,加速庫存周轉,避免不必要的庫存損失。需要指出的是,降低庫存只是精益生產的其中一個手段,目的是為了解決問題和降低成本,而且低庫存需要高效的流程、穩定可靠的品質來保證。如果不先去改造流程、提高品質,而是一味要求各單位降低庫存、追求零庫存,結果只會造成成本不降。

  六、精益物流管理改善

  物流運行規劃包括原材料運送至各單位后的卸貨、配貨、存放,物料在存放區的作業內容,廠區內的物流路線設計,物料上線時的路線規劃與供給方式設定,物料上線流程規劃等。

  內部物流運行規劃是物流模塊的核心,以避免內部物流路線的迂回與交叉為原則。精益物流管理就是要科學的選擇適合本單位的卸貨、配貨、存放以及在廠區內的物流路線。

  七、精益供應鏈管理改善

  供應商是企業長期運營的寶貴財富,是外部合伙人,與他們的關系是信息共享、風險和利益共擔,一榮俱榮、一損俱損。我們要做的是,努力與供應商建立長期穩定可靠的合作伙伴關系,實現雙贏;

  不能為了追求“零庫存”的目標,將庫存壓力和風險轉移到供應商那里。精益生產的目標不是降低局部的庫存,而是降低整個供應鏈的庫存。

  八、精益目標管理改善

  精益生產目標管理包括目標確定、負責人確定、數據收集、原因分析、對策提出、效益評估、持續改進和目標考核。

  目標的確定必須是具體的、可統計測量的、可以達到的、與公司戰略和公司年度經營目標相關的、有時間限制的;對應的目標確定及對應的專項負責人,對目標進行分解、下達;然后進行數據收集、分析生產經營中的問題、提出整改意見和建議;最后對目標運行進行效益的評估,進行最終效益考核等。

  擴展閱讀:博革咨詢專注于六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計(DFSS)、精益生產管理、精益布局、TPM管理、精益設計、triz創新技術、IE工業工程等項目輔導咨詢、 公開課培訓、企業內訓服務。如需了解,可與我們取得聯系。

  公司官網:http://www.600668.net

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢


目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 日本50岁熟妇XXXX_成人爽视频_神马久草_欧美日韩黄色一级片_亚洲精品一线二线三线无人区_黄色成人影院在线观看_亚洲欧美激情精品一区二区_扒开末成年粉嫩的小缝图片 | 999久久久国产999久久久_亚洲女人天堂成人av在线_这里只有精品视频在线_岛国黄色大片_h视频在线播放_免费无码无遮挡裸体视频在线观看_男人女人真曰批视频播放全过程_一级做a视频 | 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 午夜免费_丰满岳乱妇在线观看中字_97在线精品_国产成人精品一区二区在线小狼_久久亚州综合_天天操好逼_毛片一毛片二毛片三国产片_国产精品丝袜www爽爽爽 | 女同免费观看码_法国精品熟妇多毛bhd_国产精品伊人影院_国产精品∧V在线观看_日本肥老太肥506070_国产精品久久久久久婷婷_谁有毛片_四虎影视免费观看 | 女女同性一区二区三区免费观看_国产一级久久_日韩欧美成人精品_無码一区中文字幕少妇熟女_91porny国产_激情久久久久久_色综久久综合桃花网国产精品_18禁强伦姧人妻又大又 | 色视频线观看在线播放_日日爱699_日韩中文一区二区_1234区中文字幕在线观看_免费观看无码不卡av_国模激情_毛片女女女女女女女毛_亚洲三及片 | av色中色_91丨porny丨中文_亚洲人成网站色7799_在线观看第一页_2019天天操_天天综合视频_校花被肉干高h潮不_一级@片 | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 国产在线一区视频播放_狠狠操91_免费看男女高潮又爽又猛视_欧美色蜜桃97_亚洲欧洲综合有码无码_日本人伦一区二区三区_日本逼视频_国产一级牲交高潮片16 | 成年人观看免费视频_国产精品免费不_伦理二区_国产中文在线播放_97人人干_裸体丰满少妇做爰视频_aⅴ色欲AV片无码精品小说_日本在线视频二区 | 亚洲一区视频在线_日韩av无码中文一区二区三区_欧洲一级中文字幕在线_伊人大杳焦在线_国产精品久久久久久久久久久久久久_freesexvideos高潮hd护士_久久久久成亚洲综合精品_成人片又黄又爽免费视频 | 欧美性战a久久久久久_欧美性爱一区三区_大地免费资源观看_精品1区2区3区4区_国产在线榴莲视频导航_97久久精品人人槡人妻人人玩_一级红色毛片_国产AV无码专区亚洲版 | 好大好硬好爽18禁视频_av黄色免费观看_久久久av一区二区_偷偷做久久久久免费网站_性一交一无一伦一精一品_亚洲欧美影视_无码亲近乱子伦免费视频在线观看_日本免费一区视频 | 无码毛片手机在线观看_AV综合网男人的天堂_十八禁真人啪啪免费网站_老汉av在线_国产AV无码专区亚洲AV极速版_奇米国产_夜夜爽77777妓女免费视频_一本大道东京热无码 | 亚洲色图在线免费观看_久亚洲一线产区二线产区三线产_国产免费久久久久久无码_龙珠z中文版普通话_国产又色又爽又黄又免费_japanese日本护士高潮_午夜久久视频_精灵宝可梦旅途中文版免费观看 | 久青草视频_欧美日韩国产精品自在自线_国产自偷亚洲精品页65页_无码免费大香伊蕉在人线国产_97caopor国产在线视频_久久精品欧美一区二区三区麻豆_亚洲第一页国产_女人色网站 | 97人人爱_日本高清在线一区二区三区_JAVAPARSERHD高潮_CHINESE国产AV巨作VIDEOS_一级国产aa片免费观看_特级黄色片视频_欧美丰满熟妇xxxx性ppx人_日本老师xxxx18学生 | 日韩中文字幕在线免费_嫩草伊人_男人的天堂色欲网_三a级片_久久久成人网_免费a在线观看播放_在线中文字幕乱码英文字幕正常_一区免费 | 亚洲a一区_看全色黄大色大片免费久久久_国产呻吟对白刺激无套视频在线_69pao视频_久久伊人精品天天_精品久久久久久久久久_伊人久久精品无码二区麻豆_善良的女儿在线观看 | 久久久国产视频91_亚洲国产AV美女网站_蜜臀av在线一区二区三区_超碰伊人久久_国产高清狼人香蕉在线_国产成人亚洲在线观看_亚洲欧美一级久久精品国产特黄_91pro国产福利网站www | 色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精 | avhd高清101在线谜片最新_一本久道综合色婷婷五月_人妻少妇中文字幕久久_本日xxxx_可以直接看的无码AV_国产乱码一区二区三区免费_欧美激情在线精品一区二区三区_在线观看免费高清播放 | 久草ab_久久黄色视_日韩精品第一_中文字幕丰满孑伦无码专区_日本中文字幕在线观看_涩涩鲁亚洲精品一区二区_国产伦理久久精品久久久久_在线观看免费高清www | 特黄三级又爽又粗又大_国产精品99久久久久久一二区_成人看片人aa_综合成人_欧美激情一区三区_亚洲www在线观看_韩日在线观看视频_久久无码欧美一二三区 | 久久久久久精品无码人妻_亚洲欧洲日韩精品中文字幕_国产乱一乱二乱三_在线观看国产成人无码_精品人在线二区三区_性爱国产精品福利_少妇自慰流白口浆21p_神马午夜精品 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_精品日韩亚洲AV无码一区破坏_美女扒开尿口给男人看_性生大片免费观看高清视频_久久久久久久久久99精品_91成人国产精品_东京热一本无码av_久久网伊人 | 97视频入口_美女夫妻内射潮视频_欧美3p两根一起进高清视频_国产在线不卡_超碰在线最新地址_国产视频只有这里有精品最新_99国产精品99久久久久久粉嫩_成人在线视频国产 | 午夜国产福利_喷水久久_欧美黑人喷潮水xxxx_亚洲久久久久久久_欧美色综合网站_av免费提供_亚洲av永久无码天堂网小说区_日韩午夜视频在线 | sifangtv在线视频_久久精品av麻豆的观看方式_国产专区国产AV_国模少妇无码一区二区三区_久久无码专区国产精品S_毛片爱爱_色天天av_亚洲国产69 | 亚洲不卡网站_免费无码成人AV在线播放_亚洲清色_5566成人_亚洲亚洲人成网站网址_狠狠撸在线视频_免费高清三级中文_国产精品免费视频xxxx | 欧美日韩中文亚洲_国产有码在线_亚洲精品小视频在线观看_久久精品一级片_丰满人妻一区二区三区视频53_亚洲一区二区av在线_欧美一级片黄色_直接看的69xxx | 二区毛片_国产只有精品_亚洲精品无码MV在线观看软件_午夜福利在线永久视频_偷拍各类美女嘘嘘88av_女教师《枫可怜》av_六月激情婷婷_91精品国产综合久久久久久久久 | 福利在线看_日本在线天堂_热久久国产_日韩不卡在线观看日韩不卡视频_国产日产欧产精品精品蜜芽_韩国一级片免费_亚洲欧美日韩综合在线_免费不卡视频 | 久久男人资源站_91天堂在线视频_亚洲综合色av_美女久草_JLZZJLZZJLZ亚洲日本_精品国产一_日韩亚洲一区二区三区_四虎影视在线观看视频 | www·黄_亚洲熟熟妇xxxx_刺激对白勾搭视频在线观看_字幕网资源yellow在线观看_欧美一级射_大陆熟妇丰满多毛XXXX_色婷婷国产精品综合在线观看_色99在线 | 肉嘟嘟WWW视频在线观看高清_伊人75_亚洲日本一区二区_国产精品wwwcom976con_深夜在线免费视频_经典久久久_日本美女一区二区_91麻豆国产 | 国语做受对白XXXXX在线_国产资源精品在线观看_日韩免费毛片_国产日韩欧美一区二区宅男_九九99精品_免费a级午夜绝情美女图片_日本欧美黄色大片_国产美女一级在线观看 | 久久久99久久久国产自输拍_www.久久精品视频_自拍视频国产_欧美日韩亚_一区中文_日日摸夜夜添夜夜添老人妇人_一级做a爰性色毛片_日韩人妻熟女中文字幕 | 一区二区三区精_日韩在线视频精品_99精品欧美一区_国产色系视频在线观看_亚洲一区二区三区高清av_亚洲成人超碰_亚洲一区二区无码影院_97无码人妻福利免费公开在线视频 | 国产视频2区_传媒大片免费在线观看网站_久久久不卡_91av在线免费看_亚洲av永久无码精品网站mmd_黑色正能量最新入库_一本色综合久久_97色视频在线 |