標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間研究步驟四:評(píng)定正常時(shí)間
日期:2018-01-24 / 人氣:
av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫
主站蜘蛛池模板:
欧美图片小说_欧洲日韩在线观看_妞干网免费_国产精品视频一区在线观看_精品黄色录像_精品少妇人妻av一区二区_大香伊蕉在人线国产av_国产精品亚洲欧美卡通动漫
|
91爱国产_丰满少妇被猛烈进入高清播放软件_国产一区二区三区_久久亚洲国产_91香蕉亚洲精品_亚洲夜夜欢a∨一区二区三区_www.日本国产_亚洲一区二区中文播放av
|
少妇做爰免费视看片_国产在线看片无码人精品_91爱插插_国产成人亚洲中文字幕视频_国产未成女一区二区_久久久精品国产sm调教网站_蜜桃视频在线观看免费网址入口_亚洲第一免费看片
|
日本免费一区二区三区四区五六区_在线观看日韩视频_国产福利视频奶水在线_无码AV岛国片在线观看免_国产精品午夜未成人免费观看_妺妺窝人体色777777仙人掌_www色日本_国产亚洲精品久久久玫瑰
|
亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱
|
无码人妻H动漫中文字幕_凹凸世界第三季免费_免费的毛片视频_成人精品网_9999精品免费视频_久久高潮_亚洲特一级毛片_AV激情亚洲男人的天堂
|
久久久综合免费视频_国产愉拍自愉免费第1页_日本一卡二卡3卡四卡网站精品_99久精品视频_国产成人久久av977小说_国产xxxx搡xxxxx搡麻豆_欧美日韩成人一区二区_亚洲色综合
|
久草视频国产_亚色在线_人妻少妇久久中文字幕无码_亚洲va_精品国产亚洲一区二区三区_美丽的熟妇中文字幕_小草莓网站_国产裸体舞一区二区视频在哪看
|
jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看
|
一夲道无码人妻精品一区二区_视频一区三区_国产精品一区二区日韩新区_在线精品自拍视频_九一嫩草_日本黄区免费视频观看_CHINESE性内射高清国产_国产精品一区在线
|
日韩视频免费看_A一级片中文字幕_公车上太深了啊高潮_国产精品无码久久综合网_99热这里只有精品1_国产精品一区99_成人免费毛片一_亚洲a级精品
|
欧美精品一区二区视频_97超碰人人爱香蕉精品_成年人在线免费_黄瓜视频在线免费欧美日韩在线看_成人av大全_国产精品免费看_国产精品偷伦视频播放_国产欧美日韩亚洲一区二区三区
|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院_成全免费高清观看_看片免费黄在线观看入口_亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉_国产精品嫩草影院88av_一级片免费无码_超碰97av在线_大香焦久久
|
成人精品毛片_伦理一区二区_神马久久免费_精品欧美一区二区久久久伦_亚洲二级片_91久久网_freeXXXX国产HD中文对白_18禁黄网站禁片免费观看不卡
|
日本熟妇乱人伦XXXX_夜添久久精品亚洲国产精品_在线小视频国产_精品国精品国产自在久不卡_午夜影院私人_久久亚洲国产精品无码一区_久久国产原创_性开放按摩av大片
|
久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕
|
国产乱来乱子视频_国产精品推荐_国产一区二区啪啪_欧美日韩一区二区三区自拍_看av在线_av国产片_国产亚洲久_91成年人
|
精品国产一区二区三区四区五区_午夜激情三级_在线免费看污_亚洲黄色av片_色777狠狠狠综合_成人一区二区三区视频在线观看_欧美精品性生活_久久精品12
|
麻豆传媒在线看_精品国产一区a_欧美成人WWW在线观看_国产精品揄拍一区二区久久_国a精品视频大全_国产最变态调教视频_a一级黄色毛片_国产精品69人妻我爱绿帽子
|
男人j桶进女人p无遮挡免费的视频_亚洲kkk4444在线观看_极品少妇被啪到呻吟喷水_国产精品臀控福利在线观看_97视频国产自在自线2020_视频h在线_国产成人午夜福利r在线观看观看_午夜福利啪啪片
|
国产二区在线观看视频_九草在线视频_免费人成视频在线_超碰国产97人人做人人看xo_日本a片把舌头伸进粉嫩_精品久久久久久久无码_成人影院在线看_青青青伊人色综合久久
|
欧美日本中文字幕_小峰色戒网站_狠狠的干性视频_国产精品麻豆视频_本道久久综合无码中文字幕_国产一区二区美女_青青网站_亚洲视频在线a
|
国产高清在线视频_精品视频导航_色版视频_天堂va欧美va亚洲va好看va_片多多免费观看高清影视_天天操夜夜骑_成人在线观看欧美_久久这里只有精品6
|
色欲AV蜜桃一区二区三_日韩激情中文字幕_亚洲一区二区三区免费看_日韩深夜视频_国产精品久国产精品_久久福利视频一区_日本高清WWW午色夜在线视频_人与性动交AAAABBBB视频
|
伊人视频在线观看_国产麻豆tv最新在线_久久伊人影院_在线免费观看麻豆_久久嫩草影院免费看_欧美精品一区免费_色姑娘综合网_精品一区国产VR
|
91嫩草国产线免费观看_欧美日产亚洲国产精品_国产视频午夜_成人永久免费网站在线观看_逼逼操操_国产精品国产精品不卡_国产98色在线_亚洲精品一区国产精品
男人j桶进女人p无遮挡免费的视频_亚洲kkk4444在线观看_极品少妇被啪到呻吟喷水_国产精品臀控福利在线观看_97视频国产自在自线2020_视频h在线_国产成人午夜福利r在线观看观看_午夜福利啪啪片
|
乱子伦xxxx_国产精品第一_色多多A级毛片免费看_二级黄的全免费视频_国产片网站_日韩中文字幕高清_91在线精品视频观看_色综合久久天天综合绕观看
|
中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一
|
51VV宅男天堂_日本69xxxxx_日本免费一区二区在线观看_五级日本片全部免费_亚洲高清免费_69av在线免费观看_成人免费大全_999精品视频这里只有精品
|
色77影院_国产成人无码AV麻豆_久久人成_不卡高清AV手机在线观看_久久精品在线视频_亚洲国产精品嫩草影院在线观看_精彩视频一区二区三区_国产精品亚洲一区二区三区妖精
|
亚洲在线网址_亚洲中文字幕伊人久久无码_中文字幕一区二区三区在线观看_亚洲综合AV永久无码精品一区二区_欧洲一二三四五区_日韩a无码av一区二区三区_国产一级毛片不卡_国产欧美日韩一区二区图片
|
国产乱淫a∨片免费视频_精品视频日韩_窝窝午夜精品一区二区_无码自拍一区_欧美怡红院免费全部视频_在线亚洲AV成人无码中文_午夜影院在线观看视频_免费一级suv好看的国产网站
|
国产精品馆_国产成年在线_神马在线视频_亚洲一区二区三区自拍公司_在线观看五码_日韩精品成人一区二区在线_黄色软件91_亚洲高清中文字幕在线看不卡
|
av网站免费在线观看_中文字幕色av一区二区三区不卡_国产精品午睡沙发系列_免费人成在线观看视频播放_亚洲女孩中文字幕免费视频_大地资源免费高清观看_曰曰夜夜的爱_国产av激情无码久久
|
国产欧美自拍_亚洲色噜噜噜在线观看_国产成人精品微拍视频_嫩草在线视频WWW免费看_a中文字幕解说在线_本土又黄又粗天天躁性爱视频_在线观看美女网站大全免费_一级做人爱c黑人影片
|
欧美另类高清ZO欧美_老太BBwwBBww高潮_最新91视频_午夜精品久久久久久久久久久久久久_欧美一区二区视频高清专区_午夜无码A级毛片免费视频_全国最大的成人网_亚洲综合日韩精品欧美国产
|
无码视频免费一区二三区_东南亚一级毛片_在线观看亚洲_噜噜吧噜噜色_色噜噜狠狠色综合久_一级黄色带_内射无套在线观看高清完整免费_宅男撸66国产精品
|
国内高清视频在线观看_国内农村妇女一级毛片_日本午夜网站_蜜桃亚洲_国产酒店在线观看对白_九色视屏_欧美三级久久三级久久三级_99久久中文
|
国产人妻人伦精品熟女麻豆_国产91精品老熟女泻火_无码毛片一级片特黄_校园春色在线观看_久草网站_国产av一区二区三区最新精品_一级毛片日韩_村上丽奈av作品
|
欧美日产国产成人免费图片_高清av在线_日本洗澡BBW_北条麻妃在线视频中文字幕_午夜小视频网站_爱爱精品视频_亚洲一区二区三区福利_日本韩国一区二区三区视频
|
国产综合图_精品99免费_日日操夜夜操免费视频_国产精品激情欧美可乐视频_热99精品里视频精品_99国产精品久久久久久久..._国产无套抽出白浆来_高清成人免费视频
|
/ 來源:www.600668.net / 熱門標(biāo)簽: 時(shí)間研究 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
歡迎您訪問博革咨詢官網(wǎng)!博革咨詢是中國首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應(yīng)鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189
我們承諾:見效快、易復(fù)制,目標(biāo)必對(duì)賭!
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間研究步驟四:評(píng)定正常時(shí)間
1、評(píng)比與正常時(shí)間
上述平均操作時(shí)間為該操作者的平均操作時(shí)間,因此人的動(dòng)作可能比標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作快,也可能比標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作慢,所以還不能作為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間,必須利用“評(píng)比”予以修正,使其成為不快不慢的正常時(shí)間。
所謂“評(píng)比”,就是時(shí)間研究人員將所觀測到的操作者的操作速度,與自己所認(rèn)為的理想速度(正常速度)作一想象的比較。因此,時(shí)間研究人員必須能在自己頭腦中建立一個(gè)理想的速度(正常速度),然后再根據(jù)這個(gè)理想速度去評(píng)比操作者動(dòng)作的快慢。
2、評(píng)比尺度
評(píng)比時(shí)需將觀測到的操作者的速度與理想速度(正常速度)作精確比較,所以必需有具體的數(shù)字表示其快慢,為此必須有一個(gè)評(píng)比的尺度,通常采用以下兩法:60分法和100分法。這兩種方法是建立在同一水平之上,凡觀測速度與理想速度完全相同的給予60分或100分。觀測速度大于理想速度的就給予60或100分以上的分?jǐn)?shù);如觀測速度小于理想速度則給予60或100分以下的分?jǐn)?shù)。至于60分或100分以上或以下多少分,則全憑經(jīng)驗(yàn)與判斷。
3、單元觀測時(shí)間與正常時(shí)間的關(guān)系
4、評(píng)比時(shí)的注意事項(xiàng)
評(píng)比最主要的作用,是將觀測的時(shí)間修正為一不快不慢,在正常情況下所需的時(shí)間。在實(shí)際應(yīng)用中,還必須注意以下各點(diǎn),以求得正確可用的時(shí)間。
· 有效操作速度
評(píng)比時(shí)不應(yīng)只注意其動(dòng)作的速度,因?yàn)椴僮髡呖赡芗尤肓嗽S多不必要的動(dòng)作,所以動(dòng)作快的,不一定是高速度的動(dòng)作。有時(shí)看起來動(dòng)作似慢,但也許是經(jīng)濟(jì)有效的動(dòng)作,所以評(píng)比時(shí)應(yīng)注意其有效操作的速度。
· 用力大小
影響作業(yè)者動(dòng)作的快慢,用力大小往往是原因之一,例如荷重物的行走同無負(fù)擔(dān)的行走,是不可能同樣快速的。
· 困難操作的評(píng)比
· 需要思考的操作的評(píng)比
例如各種檢驗(yàn)工作,必須要對(duì)操作有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),才能給予正確的評(píng)比。
5、決定正常時(shí)間的代表值
整個(gè)操作的正常時(shí)間為每個(gè)操作單元的觀測時(shí)間乘以每個(gè)單元的評(píng)比百分率(時(shí)間研究人員的評(píng)比/正常評(píng)比)相加,并除以觀測次數(shù):
作者:博革咨詢
咨詢采購表
精益生產(chǎn)怎么做?六西格瑪咨詢?cè)趺醋觯宽?xiàng)目周期是多少?大概需要多少費(fèi)用?
我是什么企業(yè)?目前需要解決的問題是什么?預(yù)算周期是多少?想要達(dá)到什么效果?
歡迎您瀏覽博革咨詢官方網(wǎng)站!我們專注于精益生產(chǎn)咨詢、六西格瑪咨詢、精益供應(yīng)鏈咨詢、5S6S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備管理咨詢、工廠布局規(guī)劃、目視化看板設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的落地咨詢;若對(duì)本頁面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:
(1)工作時(shí)間可撥打我們的全國咨詢熱線:15721533189,021-62373515 進(jìn)行咨詢;
(2)在網(wǎng)站欄目右側(cè)“搜索框” 輸入您感興趣的關(guān)鍵詞,搜索相關(guān)內(nèi)容;
(3)點(diǎn)擊左側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;
(4)非工作時(shí)間請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;
(5)入群方式:掃描左圖二維碼,添加小博微信好友,通過認(rèn)證后,加入精益生產(chǎn)VIP會(huì)員微信群。

熱銷課程 Hot
相關(guān)內(nèi)容 Related
- 目視化管理之作業(yè)管理09-09
- 目視化管理之品質(zhì)管理09-09
- 工廠標(biāo)識(shí)管理分類大全09-09
- 目視管理之安全管理09-03
- 目視管理之物品管理09-03
- 目視管理之設(shè)備管理09-03