av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

詳細講解!魚骨圖的繪制步驟與使用方法

日期:2019-03-19 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標簽: 魚骨圖 質量管理工具 因果圖

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


    魚骨圖的三種類型
 
    A、整理問題型魚骨圖(各要素與特性值間不存在原因關系,而是結構構成關系,對問題進行結構化整理)
 
    B、原因型魚骨圖(魚頭在右,特性值通常以“為什么……”來寫)
 
    C、對策型魚骨圖(魚頭在左,特性值通常以“如何提高/改善……”來寫)
 
    魚骨圖制作
 
    制作魚骨圖分兩個步驟:分析問題原因/結構、繪制魚骨圖。
 
    分析問題原因/結構
 
    A、針對問題點,選擇層別方法(如人機料法環測量等)。
 
    B、按頭腦風暴分別對各層別類別找出所有可能原因(因素)。
 
    C、將找出的各要素進行歸類、整理,明確其從屬關系。
 
    D、分析選取重要因素。
 
    E、檢查各要素的描述方法,確保語法簡明、意思明確。
 
    分析要點:
 
    a、確定大要因(大骨)時,現場作業一般從“人機料法環”著手,管理類問題一般從“人事時地物”層別,應視具體情況決定;
 
    b、大要因必須用中性詞描述(不說明好壞),中、小要因必須使用價值判斷(如…不良);
 
    c、腦力激蕩時,應盡可能多而全地找出所有可能原因,而不僅限于自己能完全掌控或正在執行的內容。對人的原因,宜從行動而非思想態度面著手分析;
 
    d、中要因跟特性值、小要因跟中要因間有直接的原因-問題關系,小要因應分析至可以直接下對策;
 
    e、如果某種原因可同時歸屬于兩種或兩種以上因素,請以關聯性最強者為準(必要時考慮三現主義:即現時到現場看現物,通過相對條件的比較,找出相關性最強的要因歸類。)
 
    f、 選取重要原因時,不要超過7項,且應標識在最未端原因;
 
    魚骨圖繪圖
 
    魚骨圖做圖過程一般由以下幾步組成:
 
    1.由問題的負責人召集與問題有關的人員組成一個工作組(work group),該組成員必須對問題有一定深度的了解。
 
    2.問題的負責人將擬找出原因的問題寫在黑板或白紙右邊的一個三角形的框內,并在其尾部引出一條水平直線,該線稱為魚脊。
 
    3.工作組成員在魚脊上畫出與魚脊成45°角的直線,并在其上標出引起問題的主要原因,這些成45°角的直線稱為大骨。
 
    4.對引起問題的原因進一步細化,畫出中骨、小骨……,盡可能列出所有原因
 
    5.對魚骨圖進行優化整理。
 
    6.根據魚骨圖進行討論。由于魚骨圖不以數值來表示,并處理問題,而是通過整理問題與它的原因的層次來標明關系,因此,能很好的描述定性問題。魚骨圖的實施要求工作組負責人(即進行企業診斷的專家)有豐富的指導經驗,整個過程負責人盡可能為工作組成員創造友好、平等、寬松的討論環境,使每個成員的意見都能完全表達,同時保證魚骨圖正確做出,即防止工作組成員將原因、現象、對策互相混淆,并保證魚骨圖層次清晰。負責人不對問題發表任何看法,也不能對工作組成員進行任何誘導。
 
    魚骨圖使用步驟
 
    (1)查找要解決的問題;
 
    (2)把問題寫在魚骨的頭上;
 
    (3)召集同事共同討論問題出現的可能原因,盡可能多地找出問題;
 
    (4)把相同的問題分組,在魚骨上標出;
 
    (5)根據不同問題征求大家的意見,總結出正確的原因;
 
    (6)拿出任何一個問題,研究為什么會產生這樣的問題?
 
    (7)針對問題的答案再問為什么?這樣至少深入五個層次(連續問五個問題);
 
    (8)當深入到第五個層次后,認為無法繼續進行時,列出這些問題的原因,而后列出至少20個解決方法。

作者:博革咨詢

咨詢采購表

精益生產怎么做?六西格瑪咨詢怎么做?項目周期是多少?大概需要多少費用?

我是什么企業?目前需要解決的問題是什么?預算周期是多少?想要達到什么效果?

姓名: *

公司: *

職位: *

手機: *

咨詢需求: *

城市:

驗證碼: 看不清?點擊更換

24小時客服電話: 021-62373515

歡迎您瀏覽博革咨詢官方網站!我們專注于精益生產咨詢六西格瑪咨詢精益供應鏈咨詢5S6S現場管理TPM設備管理咨詢工廠布局規劃目視化看板設計等領域的落地咨詢;若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

(1)工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:15721533189,021-62373515 進行咨詢;

(2)在網站欄目右側“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

(3)點擊左側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

(4)非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

(5)入群方式:掃描左圖二維碼,添加小博微信好友,通過認證后,加入精益生產VIP會員微信群。


Go To Top 回頂部
主站蜘蛛池模板: 国产91在线播放九色快色_最近免费韩国日本HD中文字幕_日韩和欧美一区二区三区_国产亚洲欧洲997久久综合_在线观看国产麻豆_亚洲女人天堂色在线7777_超级碰人妻明星香蕉97_天天影视色香欲综合网网站86 | 美女高潮久久久_久久久99999_91多人xxx少妇_亚洲精品午睡沙发系列_两个人免费高清视频WWW_国产成人免费视频网站高清观看视频_丝袜一区二区三区_国产成年无码AV新网站 | 亚洲欧美高清_被猛男伦流澡到高潮h麻豆_欧美人成在线观看ccc36_91亚洲福利视频_国产区91_免费日韩网站_玖玖精品视频_免看一级a毛片一片成人不卡 | 大屁股熟女ASS_av不卡免费_人人爽人人爽人人片AV_天天搞夜夜操_亚洲а∨天堂手机版在线观看_亚洲一区二区三区在线极品_国产女人网_狼干综合 | 日韩成人精品在线观看_中文字幕高清在线播放_av黄色片网站_亚洲欧美日韩免费_av熟女人妻一级毛片_一级黄色片网址_欧美一区二区三区久久久精品_涩涩成人 | 青草一区二区_五月香蕉网_久久综合色一综合色88欧美_中文字幕在线中文一页_www.操操操.com_国产一久久香蕉国产线看观看_超碰在线一区_精品视频一区二区三区四区五区 | 国产a区_99精品欧美一区二区三区_在线观看一区不卡_国产成人片无码视频在线观看_亚洲精品乱码久久观看网_国产精品久久这里只有精品_先锋中文字幕在线资源_久草在线中文888 | 亚洲四播房_九九在线视频_麻豆免费av_无码人妻精品中文字幕不卡_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁_亚洲免费av一区二区_美女乱淫aaaa高清视频_久草色视频在线观看 | 成人黄色免费视频网站_网友自拍视频在线_日日操夜夜爽_成人动漫综合网_国产又粗又猛又爽又黄的视频软件_久草视频中文在线_中文字幕在线国产_欧美日韩国产一二 | 超碰97成人_97在线视频免费人妻_韩国免费一区_无码国产色欲XXXX视频_国产精品久久久久久99999_日韩国产亚洲欧美成人图片_午夜宅男在线观看_欧美日韩综合一区二区三区 | 国产精品美女久久久久人_国内精品久久久久久久久久久_91久久免费_久久av免费看_丰满熟妇乱又伦精品_亚洲熟女久久色_日本成熟老妇乱_女女女n女女女n女hd | 老汉影院免费观看_69pao强力打造国产成人_久久日韩_亚洲色无码a片一区二区麻豆_福利片第一页_欧洲成人午夜免费大片_爱爱日本_亚洲欧美一区二区三区不卡 | 国产午夜成人无码免费看不卡_精品va天堂亚洲国产_日日干日日干_久久国产人妻一区二区_成人午夜精品无码区久久_国产激情一区二区三区_欧洲美女与动zooz_亚洲国产精品SSS在线观看AV | 欧美疯狂性受XXXXX喷水_91av影视_日本乱人片一区二区三区_性色AV无码不卡中文字幕_最新av网站在线观看_欧美亚洲熟女一区二区视频_成人A级毛片免费观看AV_av爱爱com | 亚洲色图在线免费观看_久亚洲一线产区二线产区三线产_国产免费久久久久久无码_龙珠z中文版普通话_国产又色又爽又黄又免费_japanese日本护士高潮_午夜久久视频_精灵宝可梦旅途中文版免费观看 | 国产黄色视频白丝_午夜精品福利一区二区蜜股av_日本在线观看不卡_国产91丝袜高跟系列_亚洲国产观看_中文字幕日本精品_www.成人亚洲_国产高清一区在线 | 国产日韩在线一区_色婷婷激情一区二区三区_狠狠做五月深爱婷婷伊人_成人二区_国产又黄又大又粗视频_亚洲性免费视频_日韩三级精品_91经典在线 | www.夜夜骑.com_亚洲一级毛片视频_精品久久久久久乱码天堂_亚洲视频三区_欧美亚洲_美女视频黄频大全免费_青青草原在线免费观看视频_草逼欧美 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 久久精品.com_色综合天天色_99手机在线视频_哈哈哈哈哈第4季免费视频高清_日本精品在线一区_亚洲成人黄色_91热爆视频_成视频免费在线 | 国精日本亚洲欧州国产中文久久_亚洲国产精华_一级久久久久_97在线观视频免费观看_久久久国产精品伦理一区二区三区_日韩一区二区三区免费观看_日本成人a网站_免费在线观看毛片 | www视频在线观看_av播放片在线观看_麻豆亚洲高清无矿砖码区_91国语_99亚洲一区二区_精品无码专区久久久水蜜桃_久久久久成人片免费观看蜜芽_精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 亚洲最大成人免费视频_日本极品少妇XXXX_九色精品91_AV无码精品一区二区三区四区_亚洲精品美女久久久久99_人人色在线视频播放_久久激情av_国产成人a亚洲精品 | 艹逼视频免费看_国产一区网址_一区二区三区不卡av_操操操.com_2021亚洲国产精品无码_中国黄色大片_久久91精品国产_在线播放av网站 | 911国产自产精品a_开心伊人网_久久精品这里只有精品_国产精选免费视频_老色鬼在线精品视频_av集市_久久91视频_日韩高清三区 | 人人妻人人澡人人爽欧美一在内谢_亚洲成aⅴ人片久青草影院_亚洲AV无码一区东京热蜜芽_性刺激久久久久久久久九色_一級特黃色毛片免費看_免费看无码特级毛片_日本成人免费在线_国产福利日本一区二区三区 | 日日夜夜香蕉_国产精品美女久久久久av福利_欧美丰满熟妇XXXX_精品一区二卡三卡四卡分类_91网站免费在线观看_爱爱精品_伊人网视频在线观看_66com色麻豆 | 亚洲欧洲免费_97精品人人妻人人_无码国产精品人妻一区二区_亚洲欧美日韩综合久久_真人性23式(动)黄色毛片_国产网红主播精品av_色肉色伦交av色肉色伦_久久精品一品道久久精品 | 国产一级成av人片在线观看_久久99精品久久久久久秒播九色_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_白嫩少妇高潮喷水_午夜家庭影院_华人久久_国产清纯白嫩初高生视频在线观看_四虎成人精品永久网站 | JIZZ中国JIZZ在线观看_亚洲三级视频在线观看_人伦人与牲口性恔配视频免费_91国内精品白嫩初高生_一级黄色免费网站_羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人_一本大道久久a久久精品综合1_91精品国产综合久久精品性色 | 麻豆第一区mv免费观看网站_国产精品久久久久9999赢消_麻豆亚洲精品_亚洲美女高潮久久久久潘金莲_色视在线_www.日本久久_伊人啪啪网_男女拍拍免费视频 | 国产日产久久欧美清爽_操操操视频_黄色影视在线播放_天天综合网永久_久久婷婷色香五月综合缴缴情_久久日韩粉嫩一区二区三区_日本精品免费_国产综合色在线播放 | 嫩草黄色_69视频在线播放_亚洲精品mv在线观看_波多野结衣AV最新作品在线观看_国产视频精品视频_欧美肥婆丰满bbw_成人免费网视频_亚洲日本中文字幕网站 | 久久成人免费观看_4虎海外永久域站_黄色一类片_免费视频久久久_色欲人妻AAAAAAA无码_国产嫖妓一区二区三区麻豆_色综合久久中文_日本精品福利 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 亚洲日韩久久精品无码蜜桃臀_日韩v在线_欧美女优在线观看_神马香蕉久久_阳茎伸入女人阳道视频免费_久久国产精品二国产精品_少妇88久久中文字幕_黄色av片三级三级三级免费看 | 久久99精品久久久久久秒播放器_福利社区一区二区_国产精品一区二区av交换_成年人免费视频_欧美日韩亚洲在线_jj男色网_热re99久久精品国产99热_国产欧美另类久久久精品 | 热の无码热の有码热の综合_日本高清高色_日韩免费一级a毛片在线播放一级_好吊色国产_国产片免费福利片永久_91网页视频入口在线观看_精品在线欧美一区二区_狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 亚洲国产初高中生女AV_久久bt_国产在线91精品入口首页_免费日韩一级片_国产乱淫av片免费观看_99久久精品一区二区_色伊人色_女性高爱潮视频 | 国内高清视频在线观看_国内农村妇女一级毛片_日本午夜网站_蜜桃亚洲_国产酒店在线观看对白_九色视屏_欧美三级久久三级久久三级_99久久中文 | 老寡妇一区二区三区猛交xxx_久久丫忘忧草产品_在线播放国产区_天天草天天干天天_精品视频国产一区_午夜视频h_久久看视频_久久精品日韩按摩中文字幕 | JIZZ中国JIZZ在线观看_亚洲三级视频在线观看_人伦人与牲口性恔配视频免费_91国内精品白嫩初高生_一级黄色免费网站_羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人_一本大道久久a久久精品综合1_91精品国产综合久久精品性色 | 国产精品小视频在线观看_国产成人99精品免费视频明星_欧美又大又粗又硬又色A片_国产日本亚洲_成人妇女淫片aaaa视频_日本色妞_忍着娇喘人妻被中出中文字幕_夜夜躁狠狠躁日日躁2022 |