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某醫(yī)院神經(jīng)外科6S管理“示范區(qū)”成功心得

日期:2019-04-11 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標(biāo)簽: 6s管理 醫(yī)院6s管理 6s管理咨詢

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    自該示范病區(qū)“6S管理”項(xiàng)目開展以來,神經(jīng)外科在科室主任護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,科室全體醫(yī)護(hù)人員相互配合,采取多項(xiàng)舉措推進(jìn)6S管理服務(wù)。大家進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,從提高管理效率出發(fā),從簡(jiǎn)化工作流程出發(fā),進(jìn)行“要與不要”的整理,參照6S管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本科室實(shí)際情況,嚴(yán)苛地對(duì)物品進(jìn)行分類,堅(jiān)決舍棄無用的物品。最終的收獲是科室物品整齊放置、衛(wèi)生整潔干凈;患者出院病歷放置規(guī)整,文件資料歸類放置,標(biāo)識(shí)清楚;個(gè)人用品減到最少,白大褂、日用品擺放整齊;交接記錄與討論記錄外觀整潔,書寫規(guī)范清晰……護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)護(hù)士們對(duì)病區(qū)進(jìn)行合理有效的改進(jìn),以期讓醫(yī)護(hù)人員有個(gè)良好的關(guān)注環(huán)境,讓病人得到最貼心、周到的護(hù)理服務(wù)。
 
    前期培訓(xùn)
 
    通過對(duì)全體科室人員進(jìn)行6S管理知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn),做好動(dòng)員、發(fā)動(dòng)工作,提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù),逐步實(shí)施6S管理。
 
    團(tuán)隊(duì)協(xié)作
 
    管理者要給全科醫(yī)護(hù)人員樹立起強(qiáng)大的整體概念,在管理活動(dòng)中,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,否則,就是科室暫時(shí)整理出來,也難以持久地保持下去。
 
    責(zé)任到人
 
    各科室在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,科室將每個(gè)工作區(qū)域責(zé)任到人,做到人人有責(zé)任區(qū),區(qū)區(qū)有負(fù)責(zé)人。每個(gè)責(zé)任人先審視自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有物品,在”6s”管理活動(dòng)中,科主任會(huì)把更多的精力和時(shí)間用在科室的業(yè)務(wù)提升上,因此,護(hù)士長(zhǎng)要做好思想準(zhǔn)備,自身肩負(fù)的管理重任將會(huì)更多、更重。
 
    突破觀念
 
    在管理活動(dòng)實(shí)施過程中,要給全科人員灌輸和突破“留之無用,棄之可惜”的觀念,對(duì)不要的東西堅(jiān)決處理掉,對(duì)需要的物品按照使用頻次,將經(jīng)常使用的置于工作區(qū),將偶爾使用的置于庫房。
 
    定點(diǎn)放置
 
    給病區(qū)內(nèi)所有可移動(dòng)設(shè)備、清潔設(shè)備、滅火器等貼上地標(biāo)線,做到定點(diǎn)放置。
 
    分類管理
 
    對(duì)各個(gè)區(qū)域的物品進(jìn)行分類、劃分,貼上標(biāo)簽。不僅釋放空間,且一目了然,便于查找對(duì)醫(yī)生辦公室、護(hù)士站、休息室進(jìn)行逐一整理,辦公室干凈整潔,用品定位擺放,有效提高工作效率。
 
    統(tǒng)一擺放
 
    辦公桌除放置一臺(tái)電腦外,統(tǒng)一擺放書架,分類放置各類書籍及辦公紙張;治療室張貼區(qū)域劃分線,清潔區(qū)、污染區(qū),醫(yī)療垃圾桶、利器盒放置區(qū)域;護(hù)士站的每個(gè)抽屜也做分類整理,每個(gè)抽屜放置兩個(gè)隔離盒,標(biāo)識(shí)、腕帶、電極片等物品都有統(tǒng)一的擺放位置。護(hù)士休息室統(tǒng)一購(gòu)置面盆,定點(diǎn)放置,看上去整潔、舒適。
 
    關(guān)注細(xì)節(jié)
 
    “6S”管理細(xì)化在細(xì)微處,為保證病床清潔,做到一人一床一巾,并且保證毛巾后消毒清潔,量化毛巾之間距離,通風(fēng)晾掛;規(guī)范整齊劃一,讓所有文件一目了然,方便日常使用;擺放有序的整理盒、收納盒,解決物品瑣碎、擺放困難的問題,做到拿放有序、使用方便。
 
    貴在保持
 
    “6S”管理不是一陣風(fēng),也不是一個(gè)口號(hào),而是不斷的自我完善和不懈的堅(jiān)持。在“6S”管理下,大家都看到了科室發(fā)生的很大改變,每個(gè)人都是受益者,大家收獲的不僅是干凈、整潔、規(guī)范的科室環(huán)境,更是一種規(guī)范管理的習(xí)慣和思維,護(hù)士長(zhǎng)在要利用科室晨會(huì)和護(hù)士例會(huì)等機(jī)會(huì),給科室人員經(jīng)常灌輸保持持續(xù)性改進(jìn)的理念,人人有責(zé),各個(gè)自覺,共同維護(hù)科室整體大環(huán)境,“6S”管理方能繼續(xù)下去,否則,就會(huì)淪為“一陣風(fēng)”。

作者:博革咨詢

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