av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

如何提高ERP實施的成功率?

日期:2020-02-25 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產、6S現場管理TPM設備管理、精益工廠布局專業目視化、精益供應鏈、精益研發、六西格瑪管理智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  如何提高ERP實施的成功率?ERP系統作為一個高度集成的信息系統,承載了先進管理思想。它不僅面向供應鏈,體現精益生產、敏捷制造和并行工程的精神,并將進一步結合JIT消除無效浪費,結合TQM以保證質量,提升客戶滿意度,同時還能夠結合TOC來定義流程瓶頸、消除制約因素,最終達到提升管理績效的目的。制造型企業,其ERP系統實施涉及的業務較細,模塊也相對較多,使得ERP系統實施呈現出獨特的特點,下面介紹6大影響ERP實施成功的關鍵點:

  1、ERP系統實施準備

  首先,在實施ERP系統之前,制造型企業需要明確有關支撐或滿足未來業務發展需求的長期IT規劃,好的IT規劃能夠引導企業致力于企業業務能力的持續提升。其次,企業需要在項目管理團隊的協助下明確ERP系統的實施的內容和范圍,ERP實施不是模塊越多越好、軟件越先進越好,要尋求與業務能力相匹配的系統軟件,選擇好的軟硬件方案以及有經驗的項目實施團隊。在此需要特別指出的是,在ERP系統的選型以及實施團隊的選擇過程中,項目管理團隊(特別是監理組)的作用至關重要,由于其自身豐富的項目管理經驗,對項目實施團隊的組建以及項目運行機制的安排能夠提供極其有價值的建議,能夠極大地避免信息的不對稱對制造型企業ERP系統選型和后續實施帶來重大影響。

  2、需求分析階段

  雖然影響ERP系統實施成功的因素眾多,但是能否緊密結合制造型企業的業務流程非常關鍵,如果ERP系統無法滿足企業的業務需求,勢必影響到后續系統的測試與轉移交付,最終影響到系統的上線。因此在需求分析階段,需要進行詳細地需求分析,認真研究企業業務運作特點,明確企業的業務需求,同時明確ERP的作用、特點及其適用條件和范圍,最終形成規范的藍圖設計報告。對于了解客戶需求的模式,通常有兩種,一種是調查式,一種是模型式。具體選擇哪一種依據企業實際情況而定。對于制造型企業來講,多采用調查式,例如訪談、專題討論等形式。此外構建順暢的溝通機制非常關鍵,特別是咨詢顧問需要耐心細致的去明確并分析關鍵用戶所提出的問題,避免訪談、會議流于形式。避免出現糾纏于細節,而忽視關鍵問題所在。同時,關鍵用戶自身也要團結一致,防止實施方在需求分析階段利用企業內部各部門之間的矛盾,規避用戶需求。

  3、實施階段

  ERP系統實施是核心環節。在實施階段,通常需要按照項目管理的運作機制,明確項目辦、項目實施小組以及業務組之間的職責所在,依據預先設定的議事規則和計劃安排逐步推進。

 ?、賹τ陧椖哭k,通常需要實時了解項目的推進情況,以及項目推進過程中所碰到的難點,及時協調相關資源加以解決;

 ?、趯τ陧椖繉嵤┬〗M,需要明確需求的分類(是采用系統標準配置,還是需要進行功能增強開發)。對于標準功能,可以直接進行配置;對于二次開發,企業需要慎重考慮、認真分析,在修改軟件和改變企業現行制度之間進行權衡抉擇。不開發,無法滿足客戶的個性化需求,開發過度,容易導致項目管理失控。依據AMT項目管理經驗,識別其優先級,明確處理的時間點以及相關責任人等對項目的推進至關重要,保證責任落實到位。

  ③對于業務組,要熟悉自身的業務操作規范和業務流程,必要情況下應根據顧問的建議對部分的業務流程進行歸并或優化,系統不單單協助業務操作,更重要的是致力于管理提升。同時要按照需求說明以及項目實施小組的規范要求準備業務數據,例如BOM信息、原料編碼、供應商信息、員工信息、考勤信息、工資信息等。對于無法收集到的數據,要明確處理辦法。收集、校驗、導入三個環節要特別注意,特別是數據的校驗和導入。

  此外實施階段還要完成單元測試、集成測試、用戶接受測試。單元測試重點是ERP系統的各個模塊,對子程序進行驗證,測試相對較細而且繁瑣。集成測試重點關注模塊間的銜接以及參數是否能夠正確的進行傳輸。用戶接受測試主要針對業務功能類、業務流程類、業務集成類、性能類以及其他非功能性的用戶測試需求。對于每一階段的測試,實施團隊均應提交完整的問題清單、測試報告,便于項目辦對項目進行有效管控以及后續運維工作的開展。如前面所提到的,制造型企業ERP項目涉及較多的模塊,對于集成測試和用戶接受測試要求更高,因此,需要企業關鍵用戶全力參與,通力合作,在保證關鍵用戶積極性的前提下,策略性的推進是確保測試工作成功的關鍵。由于ERP系統本身的復雜性,其對于開發機、測試機、生產機的各自的作用也有明確的要求,盡可能規避開發顧問操作不規范所帶來的實施風險。

  4、模擬運行

  無論多么優秀的顧問,多么強大的開發團隊,最終要接受實際業務運作的檢驗。讓企業停止實際的業務運作進行系統運行,風險太大而且也不太現實,這時候模擬運行就顯得至關重要了。如果能夠在模擬運行環節中,發現系統運行的大多數問題,熟悉系統的各項操作及部門之間如何通過系統進行業務溝通等環節,系統切換就相對容易。模擬運行不僅檢驗ERP系統軟硬件環境的搭建情況,更重要的是讓各個部門直接體驗系統上的作業流程。

  為了確保制造型企業ERP系統模擬運行取得成功,我們認為應該重點關注以下三個方面:

  ①形成規范的模擬運行策略。在模擬運行階段,項目組通常需要就模擬運行計劃安排、工作檢查列表以及相關的責任清單等進行說明,保證系統模擬運行工作切實到位。

  ②模擬數據的準備。由于模擬運行與真實的作業環境幾乎完全一樣,因此,應盡可能采取真實數據模擬的辦法,例如過去一個月的業務數據進行模擬,由于關鍵用戶對于業務數據相對熟悉,便于與模擬運行結果進行比對,發現潛在問題。

 ?、跾OP作業規范。在ERP系統實施前,通常會對企業已有的業務流程進行梳理重組。根據企業的實際作業模式與ERP系統提供的參考流程,制定了符合企業實際作業要求的指導手冊。在模擬運行階段,各參與模擬運行的單位需嚴格按照作業規范或指導手冊進行操作,與此同時,實施顧問也要進行培訓并給予指導。

  5、系統切換

  系統切換是ERP系統實施的關鍵節點,直接檢驗系統實施的質量。在此階段,通常需要關注主數據,對數據的完整性、準確性進行核查,特別物料BOM進行詳細檢查,靜態數據相對來講,處理較為容易,但是對于大量的動態業務數據,如采購訂單、生產訂單等需要構建明確的處理機制,甚至包括大量的異常業務的處理,均需要進行全面、細致且通盤考慮。對于任務的切分,依據其對于系統切換的影響,分為上線前和上線后,對于可能影響上線切換的工作給予重點關注,例如報表、程序開發等。形成指導切換的綱領性文件,例如上線計劃、上線切換策略、上線工作檢查表、問題的處理機制等,保證上線工作切實到位。在此要特別強調:依據于ERP系統實施經驗,要避免出現手工作業與新系統并行使用的情況發生。

  6、系統運維

  作為大型的ERP系統,在上線后,關鍵用戶依然可能會發現存在各式各樣沒有預估到的問題。對于涉及面較廣的問題,由項目辦出面組織各相關單位協調處理,對于各模塊內部的問題,由各個模塊組長協調形成解決方案。此外,利用月結對整個系統進行全面的檢查,重點關注各會計科目、總賬科目以及各種單據的傳輸情況,以及不同模組之間的協同情況。構建完善的問題處理機制,例如重大問題,5小時內解決;一般問題,12小時內解決等等,切實保障系統正常運行。在此需要特別強調的是,由于制造型企業數據量較大,對于運維風險的管控需要特別注意,及時做好數據的備份和災害應急預案,避免出現影響系統的正常使用的重大問題。

 ?、贅嫿ㄟ\維機制,明確相關責任人。由于運維工作涉及到服務器管理員、網絡管理員等,對于各類運維人員要加強安全教育工作,保證責任切實到位。

  ②加強關鍵用戶登陸賬號管理,避免賬號外泄導致重要數據外泄,在運維階段,對用戶權限的任何變更,均應有詳細記錄,以備核查。

  ③轉變運維機制,由“救火式”運維向“防火式”運維轉變。運維工作重點在于如何規避潛在的風險,防止各種情況的發生,而非出現問題解決問題。

 ?、芗訌娤到y優化工作。經過一段時間的使用,運維人員對于系統的運行情況有了全面的了解,因此,需要定期對系統進行優化,提高系統的運行效率。例如建立對系統數據關鍵點稽核的制度,從制度上要求和保證各個用戶及時、準確、完整的數據錄入,提高ERP系統運行質量。

  基本上 ,ERP系統實施做好以上六個方面的監控,差不多都能夠保證上線成功。但是作為一個系統化的工程,ERP系統需要各個模組的長期投入,因此,在實施過程中,激勵機制的建立也是保證系統實施成功的重要方面。

作者:博革咨詢

咨詢采購表

精益生產怎么做?六西格瑪咨詢怎么做?項目周期是多少?大概需要多少費用?

我是什么企業?目前需要解決的問題是什么?預算周期是多少?想要達到什么效果?

姓名: *

公司: *

職位: *

手機: *

咨詢需求: *

城市:

驗證碼: 看不清?點擊更換

24小時客服電話: 021-62373515

歡迎您瀏覽博革咨詢官方網站!我們專注于精益生產咨詢、六西格瑪咨詢、精益供應鏈咨詢5S6S現場管理、TPM設備管理咨詢、工廠布局規劃、目視化看板設計等領域的落地咨詢;若對本頁面內容不感興趣或想了解更多與您企業、行業相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

(1)工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:15721533189,021-62373515 進行咨詢;

(2)在網站欄目右側“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內容;

(3)點擊左側“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

(4)非工作時間請點擊網站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯系方式和需要咨詢的內容,我們將安排專業顧問給您解答;

(5)入群方式:掃描左圖二維碼,添加小博微信好友,通過認證后,加入精益生產VIP會員微信群。


Go To Top 回頂部
主站蜘蛛池模板: 亚洲a片无码精品毛片色戒_亚洲欧美日韩综合久久久久_av免费观看网址_黄色av影院在线观看_欧美偷拍另类_一级成人在线_xxxxx18国产_bestialityvideo另类骆驼 | 久久成人免费观看_4虎海外永久域站_黄色一类片_免费视频久久久_色欲人妻AAAAAAA无码_国产嫖妓一区二区三区麻豆_色综合久久中文_日本精品福利 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 偷看洗澡一二三区美女_blacked欧美黑粗硬大_国产在线无码视频一区_日本一道综合一本88在线_波多野结衣视频在线观看_9色国产深夜内射_在线观看国产一区_67pao国产在线观看 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 总裁与秘书啪啪日常h男女_福利视频99_www.亚洲区_亚洲快插_麻豆tv在线_chien国产乱露脸对白_国产网红在线_国产精品久久秋霞鲁丝片 | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 中文字幕一区二区不卡_狠狠色网站_四虎成人永久在线精品免费_日本xxxwww免费视频_久操国产_一区二区三区在线观看视频_99tv成人影院_av片在线免费 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 精品国产一区二区三区在线_国产第一精品_日韩手机视频_亚洲一本视频_免费国产一级淫片_日本网站视频_欧美精品成人_国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 亚洲最大色大成人av_欧美成人小视频_精品视频一区二区三区中文字幕_九色视频网_亚洲国产成人精_亚洲精品v欧美精品动漫精品_欧洲LV尺码大_一区二区三区在线看 | 成年人视频在线看_欧美久久性视频_超碰aⅴ人人做人人爽欧美_噜噜噜91成人网_亚洲欧美丝袜精品久久_国产精品成人无码A片免费网址_91一二区_91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 国产一在线精品一区在线观看_岛国av大片_日日爽夜夜操_久久艹天天艹_噜噜高清欧美内射短视频_妺七AV导航福利_国产高清不产二区三区_久草在线视频在线 | 午夜在线视频一区二区三区_国产精品91久久久久久_黄色录像a级_在线播放免费av_久久精品婷婷_美女天天干_四虎黄色录像_oxox国产午夜精品 | 欧美日韩一区在线播放_亚洲高清人人爽夜夜爽AV毛片_亚洲成在人线aⅴ免费毛片_亚洲区一区二区_欧美破苞系列二十三_国产初高中生视频在线观看_午夜性又黄又爽免费看尤物_国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 成年美女黄网站色大免费视频_久草资源在线_2015成人永久免费视频_色偷偷AV男人的天堂京东热_免费播放一级毛片_青青草原亚洲_一区二区三区的视频_国产在沙发上午睡被强 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | 国产午夜成人无码免费看不卡_精品va天堂亚洲国产_日日干日日干_久久国产人妻一区二区_成人午夜精品无码区久久_国产激情一区二区三区_欧洲美女与动zooz_亚洲国产精品SSS在线观看AV | 国产精品久久免费_日韩av免费一区二区_a人片在线观看苍苍影院_亚洲日本无码AA在线播放_一区二区亚洲_久久久精品视频免费看_看毛片网_伊人久久久AV老熟妇色 | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 | 好大好硬好爽18禁视频_av黄色免费观看_久久久av一区二区_偷偷做久久久久免费网站_性一交一无一伦一精一品_亚洲欧美影视_无码亲近乱子伦免费视频在线观看_日本免费一区视频 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 日本不卡的三区四区五区_亚州ava_亚洲乱亚洲乱妇无码_日日操日日摸_日本XXXX色视频在线观看免费,_蜜桃日韩_黄免费观看_www.亚洲一区二区 | 国产日本精品_人与人一级毛片_JAPANESEHD无码中文字幕_国产成人精品热玖玖玖_国产黄色片在线播放_欧美黑人又粗又大高潮喷水_一级黄色小视频_成人黄视频 | 日韩亚洲一区二区_99精品福利视频_美女又黄又免费的视频_无码专区永久免费AV网站_一区二区免费视频_7777色鬼XXXX欧美色妇_h动漫视频在线_国产ed2k | 一区二区三区不卡在线观看_国产精品女人呻吟在线观看_四虎2022永久免费人口_欧美精品99无码一区二区_77色77国产欧美在线_亚洲精品美女在线_奇米色欧美一区二区三区_欧美精品久久一区 | 老汉影院免费观看_69pao强力打造国产成人_久久日韩_亚洲色无码a片一区二区麻豆_福利片第一页_欧洲成人午夜免费大片_爱爱日本_亚洲欧美一区二区三区不卡 | 全部免费毛片在线播放一个_高潮又爽又无遮挡又免费_青草草在线观看免费视频_日本欧美一区二区三区不卡视频_欧美大片首页欧美大片首页_视频在线观看网站免费_国产精品乱子伦xxxx裸_全程粗话对白视频videos | 男人的天堂色_欧美日韩色_一性一交一伦一色一按—摩_久久婷婷五月综合色和啪_日本欧洲国产一区二区_www.色99_av网站播放_91影库_91影库免费视频-91影库影院 | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 | 麻豆传媒在线看_精品国产一区a_欧美成人WWW在线观看_国产精品揄拍一区二区久久_国a精品视频大全_国产最变态调教视频_a一级黄色毛片_国产精品69人妻我爱绿帽子 | 琪琪的色原网站_av毛片在线_欧美精品日韩在线_日韩一级网_91caoporn超碰_欧美一级毛片ⅹxx_成人免费av片在线观看_三级毛片子 | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 18禁黄无遮挡网站免费_日本亚洲精品无码专区_狠狠爱免费视频_亚洲一区二区三区四区五区乱码_在线观看免费视频18_农村妇女野战bbxxx_欧美性生活精品_JK制服白丝超短裙自慰 | 亚洲精品TV久久久久久久久久_天堂网资源WWW_日本新janpanese乱熟_午夜666_国产高清视频一区三区_日皮视频免费看_亚洲热在线视频_a人片中文字幕一区二区 | 亚洲二区不卡_一本大道久久东京热无码av_青青草草视频_av色综合网_毛片一区二区三区无码_亚洲中文字慕日产2021_亚洲精品国产精品乱码不99按摩_亚洲成Av人片在线观看不卡 | 五月丁香综合缴情六月小说_精品午夜福利无人区乱码一区_国产精品精品国内自产拍_久久久亚洲福利精品午夜_欧美男男GAY可播放免费不卡_九九精品热播_国产高清视频青青青在线_www.99热这里只有精品 | 久久黄网站_97久久久久_成年人国产在线观看_国产裸舞福利在线视频合集_999精品视频在线观看_国内精品久久久久影院中国_99热门精品一区二区三区无码_欧洲一级在线观看 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区_91亚洲精品久久久中文字幕_亚洲第一网址_国产粗语刺激对白性视频_国产成人99_国产精品久久久一区二区三区网站_国产日韩在线视看第一页_欧美25p | 亚洲AV成人精品日韩在线播放_97夜夜澡人人爽人人模人人喊_国产成人精品免费视频大全五级_日韩区欧美久久久无人区_中文天堂网www新版资源在线_欧美饥渴熟妇高潮喷水_www.青青草原.com_日韩专区一区二区 | 性色欲情侣网站WWW_免费a级毛片无码∨_高清免费在线视频_日本三级在线看一区二区_天下第一社区视频WWW国语_黄色免费大全_欧美三日本三级少妇三99大粗_久久厕所偷拍视频 |