av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

如何提高ERP實施的成功率?

日期:2020-02-25 / 人氣: / 來源:www.600668.net / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  如何提高ERP實施的成功率?ERP系統作為一個高度集成的信息系統,承載了先進管理思想。它不僅面向供應鏈,體現精益生產、敏捷制造和并行工程的精神,并將進一步結合JIT消除無效浪費,結合TQM以保證質量,提升客戶滿意度,同時還能夠結合TOC來定義流程瓶頸、消除制約因素,最終達到提升管理績效的目的。制造型企業,其ERP系統實施涉及的業務較細,模塊也相對較多,使得ERP系統實施呈現出獨特的特點,下面介紹6大影響ERP實施成功的關鍵點:

  1、ERP系統實施準備

  首先,在實施ERP系統之前,制造型企業需要明確有關支撐或滿足未來業務發展需求的長期IT規劃,好的IT規劃能夠引導企業致力于企業業務能力的持續提升。其次,企業需要在項目管理團隊的協助下明確ERP系統的實施的內容和范圍,ERP實施不是模塊越多越好、軟件越先進越好,要尋求與業務能力相匹配的系統軟件,選擇好的軟硬件方案以及有經驗的項目實施團隊。在此需要特別指出的是,在ERP系統的選型以及實施團隊的選擇過程中,項目管理團隊(特別是監理組)的作用至關重要,由于其自身豐富的項目管理經驗,對項目實施團隊的組建以及項目運行機制的安排能夠提供極其有價值的建議,能夠極大地避免信息的不對稱對制造型企業ERP系統選型和后續實施帶來重大影響。

  2、需求分析階段

  雖然影響ERP系統實施成功的因素眾多,但是能否緊密結合制造型企業的業務流程非常關鍵,如果ERP系統無法滿足企業的業務需求,勢必影響到后續系統的測試與轉移交付,最終影響到系統的上線。因此在需求分析階段,需要進行詳細地需求分析,認真研究企業業務運作特點,明確企業的業務需求,同時明確ERP的作用、特點及其適用條件和范圍,最終形成規范的藍圖設計報告。對于了解客戶需求的模式,通常有兩種,一種是調查式,一種是模型式。具體選擇哪一種依據企業實際情況而定。對于制造型企業來講,多采用調查式,例如訪談、專題討論等形式。此外構建順暢的溝通機制非常關鍵,特別是咨詢顧問需要耐心細致的去明確并分析關鍵用戶所提出的問題,避免訪談、會議流于形式。避免出現糾纏于細節,而忽視關鍵問題所在。同時,關鍵用戶自身也要團結一致,防止實施方在需求分析階段利用企業內部各部門之間的矛盾,規避用戶需求。

  3、實施階段

  ERP系統實施是核心環節。在實施階段,通常需要按照項目管理的運作機制,明確項目辦、項目實施小組以及業務組之間的職責所在,依據預先設定的議事規則和計劃安排逐步推進。

  ①對于項目辦,通常需要實時了解項目的推進情況,以及項目推進過程中所碰到的難點,及時協調相關資源加以解決;

  ②對于項目實施小組,需要明確需求的分類(是采用系統標準配置,還是需要進行功能增強開發)。對于標準功能,可以直接進行配置;對于二次開發,企業需要慎重考慮、認真分析,在修改軟件和改變企業現行制度之間進行權衡抉擇。不開發,無法滿足客戶的個性化需求,開發過度,容易導致項目管理失控。依據AMT項目管理經驗,識別其優先級,明確處理的時間點以及相關責任人等對項目的推進至關重要,保證責任落實到位。

  ③對于業務組,要熟悉自身的業務操作規范和業務流程,必要情況下應根據顧問的建議對部分的業務流程進行歸并或優化,系統不單單協助業務操作,更重要的是致力于管理提升。同時要按照需求說明以及項目實施小組的規范要求準備業務數據,例如BOM信息、原料編碼、供應商信息、員工信息、考勤信息、工資信息等。對于無法收集到的數據,要明確處理辦法。收集、校驗、導入三個環節要特別注意,特別是數據的校驗和導入。

  此外實施階段還要完成單元測試、集成測試、用戶接受測試。單元測試重點是ERP系統的各個模塊,對子程序進行驗證,測試相對較細而且繁瑣。集成測試重點關注模塊間的銜接以及參數是否能夠正確的進行傳輸。用戶接受測試主要針對業務功能類、業務流程類、業務集成類、性能類以及其他非功能性的用戶測試需求。對于每一階段的測試,實施團隊均應提交完整的問題清單、測試報告,便于項目辦對項目進行有效管控以及后續運維工作的開展。如前面所提到的,制造型企業ERP項目涉及較多的模塊,對于集成測試和用戶接受測試要求更高,因此,需要企業關鍵用戶全力參與,通力合作,在保證關鍵用戶積極性的前提下,策略性的推進是確保測試工作成功的關鍵。由于ERP系統本身的復雜性,其對于開發機、測試機、生產機的各自的作用也有明確的要求,盡可能規避開發顧問操作不規范所帶來的實施風險。

  4、模擬運行

  無論多么優秀的顧問,多么強大的開發團隊,最終要接受實際業務運作的檢驗。讓企業停止實際的業務運作進行系統運行,風險太大而且也不太現實,這時候模擬運行就顯得至關重要了。如果能夠在模擬運行環節中,發現系統運行的大多數問題,熟悉系統的各項操作及部門之間如何通過系統進行業務溝通等環節,系統切換就相對容易。模擬運行不僅檢驗ERP系統軟硬件環境的搭建情況,更重要的是讓各個部門直接體驗系統上的作業流程。

  為了確保制造型企業ERP系統模擬運行取得成功,我們認為應該重點關注以下三個方面:

  ①形成規范的模擬運行策略。在模擬運行階段,項目組通常需要就模擬運行計劃安排、工作檢查列表以及相關的責任清單等進行說明,保證系統模擬運行工作切實到位。

  ②模擬數據的準備。由于模擬運行與真實的作業環境幾乎完全一樣,因此,應盡可能采取真實數據模擬的辦法,例如過去一個月的業務數據進行模擬,由于關鍵用戶對于業務數據相對熟悉,便于與模擬運行結果進行比對,發現潛在問題。

  ③SOP作業規范。在ERP系統實施前,通常會對企業已有的業務流程進行梳理重組。根據企業的實際作業模式與ERP系統提供的參考流程,制定了符合企業實際作業要求的指導手冊。在模擬運行階段,各參與模擬運行的單位需嚴格按照作業規范或指導手冊進行操作,與此同時,實施顧問也要進行培訓并給予指導。

  5、系統切換

  系統切換是ERP系統實施的關鍵節點,直接檢驗系統實施的質量。在此階段,通常需要關注主數據,對數據的完整性、準確性進行核查,特別物料BOM進行詳細檢查,靜態數據相對來講,處理較為容易,但是對于大量的動態業務數據,如采購訂單、生產訂單等需要構建明確的處理機制,甚至包括大量的異常業務的處理,均需要進行全面、細致且通盤考慮。對于任務的切分,依據其對于系統切換的影響,分為上線前和上線后,對于可能影響上線切換的工作給予重點關注,例如報表、程序開發等。形成指導切換的綱領性文件,例如上線計劃、上線切換策略、上線工作檢查表、問題的處理機制等,保證上線工作切實到位。在此要特別強調:依據于ERP系統實施經驗,要避免出現手工作業與新系統并行使用的情況發生。

  6、系統運維

  作為大型的ERP系統,在上線后,關鍵用戶依然可能會發現存在各式各樣沒有預估到的問題。對于涉及面較廣的問題,由項目辦出面組織各相關單位協調處理,對于各模塊內部的問題,由各個模塊組長協調形成解決方案。此外,利用月結對整個系統進行全面的檢查,重點關注各會計科目、總賬科目以及各種單據的傳輸情況,以及不同模組之間的協同情況。構建完善的問題處理機制,例如重大問題,5小時內解決;一般問題,12小時內解決等等,切實保障系統正常運行。在此需要特別強調的是,由于制造型企業數據量較大,對于運維風險的管控需要特別注意,及時做好數據的備份和災害應急預案,避免出現影響系統的正常使用的重大問題。

  ①構建運維機制,明確相關責任人。由于運維工作涉及到服務器管理員、網絡管理員等,對于各類運維人員要加強安全教育工作,保證責任切實到位。

  ②加強關鍵用戶登陸賬號管理,避免賬號外泄導致重要數據外泄,在運維階段,對用戶權限的任何變更,均應有詳細記錄,以備核查。

  ③轉變運維機制,由“救火式”運維向“防火式”運維轉變。運維工作重點在于如何規避潛在的風險,防止各種情況的發生,而非出現問題解決問題。

  ④加強系統優化工作。經過一段時間的使用,運維人員對于系統的運行情況有了全面的了解,因此,需要定期對系統進行優化,提高系統的運行效率。例如建立對系統數據關鍵點稽核的制度,從制度上要求和保證各個用戶及時、準確、完整的數據錄入,提高ERP系統運行質量。

  基本上 ,ERP系統實施做好以上六個方面的監控,差不多都能夠保證上線成功。但是作為一個系統化的工程,ERP系統需要各個模組的長期投入,因此,在實施過程中,激勵機制的建立也是保證系統實施成功的重要方面。

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 公天天吃我奶躁我的在线观看_午夜激情网_2021精品亚洲中文字幕_国产免费小视频_九九热在线观看_欧美亚洲日本国产其他_国产高潮呻吟久久_亚洲精品成人a在线观看 | 国产美女一级二级三级chinese_无码毛片中文字幕加勒比免费高清_久久久久高清_97超碰资源站_日韩国产亚洲精品_掐住奶头用针扎进乳孔里小说_国产自产视频一区二区三区_毛片网此 | 日本黄色一级_国产精品三p一区二区_国产成人片《羞羞》上映_欧美日日日日bbbbb视频_日本视频在线观看一区二区_开心亚洲五月丁香五月_免费国产视频在线观看_中文字幕视频在线播放 | 色婷婷人妻av毛片一区_亚洲熟妇自拍无码区_日韩无码系列综合区_伊人久久大香线蕉AV不卡_天干天干夜啦天干天干国产_一级片视频免费看_久久久久激情视频_欧美a级情欲片 | 午夜影院男女_亚洲精品入口_欧美国产一级片_a级毛片在线看日本_熟女乱中文字幕熟女熟妇_AV无码专区亚洲AVL在线观看_69堂在线_日本丰满熟妇videossexhd | 欧美人与性动交G欧美精器_日本高清久久_国产精品片www48888_欧美精品色婷婷五月综合_亚洲国产精品久久久久爰色欲_手机黄色在线观看_欧美自拍网站_国产乱码精品一区二三 | 红杏国产成人精品视频_欧美超碰在线观看_免费日韩一区_国产一二三精品无码不卡日本_www.亚洲精品.com_国产精品久久久久久久岛一牛影视_国产精品人妻一区夜夜爱_人人人人爱 | 中文字幕视频在线免费观看_欧美黑人巨大久久久精品一区小蓝_欧洲日韩一区二区_精品久久久久久中文字国产_18禁免费无码无遮网站国产_手机色网_啪免费视频_欧洲国产精品精华液 | 婷婷成人丁香七月综合激情_中文字幕制服丝袜一区二区三区_东京一本一道一二三区_亚洲免费黄色_久久午夜免费观看_日本护士毛茸茸高潮_成人动漫网站入口_国产鲁鲁视频在线播放 | 中文字幕在线精品中文字幕导入_╳╳╳无尽动漫性视频_无码专区人妻系列日韩精品少妇_全部露出来毛走秀福利视频_国产高清成人在线观看_黄色在线_日韩毛片久久久_欧美网站一区二区 | 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 午夜久久成人_chinesemature老熟妇_亚洲精品中字_狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米_黑人特级欧美aaaaaa片_777国产偷窥盗摄精品视频_成年人免费观看的视频_色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 国产免费一区二区三区VR_亚洲AV无码不卡无码_美女裸体无遮挡免费视频网站_亚洲AV无码成H在线观看_国产免国产免费_久久无码字幕中文久久无码_精品一区二区久久久久久久网站_美女让男人桶爽免费视频 | 无码AV一区二区三区无码_国产做a爱一及毛片久久_天堂成人在线观看_国产精品免费区二区三区观看_嫩草com_日韩一二三四区_无码人妻一区二区三区免费_亚洲欧洲综合在线 | 米奇狠狠鲁_一级空姐毛片_999精品国产人妻无码系列_91福利在线视频_JULIA无码人妻中文字幕在线_国产精品久久福利网站_极品少妇被猛的白浆直喷白浆_91麻豆精品国产自产 | 男女一级裸片_国产永久免费高清在线_日韩欧美一级二级_天天干夜夜骑_欧美3p激情一区二区三区猛视频_高清欧美精品xxxxx_A级毛片毛片免费观的看久_久草在线免费新视频 | 日本黄色录像一级片_国产美女不卡自在线拍_青青草在线视频网站_久久久久久a_亚洲第一综合最大av_巨尻av在线_毛片链接_久久国产精品麻豆 | 日韩久久一区二区_亚洲精品国产黑色丝袜_日韩精品一区二区久久_亚洲精品激情_免费无码AV污污污在线观看_日本在线A一区视频高清视频_伊人色爱_国产成人99av超碰超爽 | 国产免费自拍av_亚洲成人蜜桃_中文字幕乱码亚洲无线三区_无限动漫视频在线观看免费动漫_真人性囗交69视频_久久婷婷国产综合一区二区_孕妇奶水仑乱A级毛片在线播放_国产精品99久久99久久久二 | 精品玖玖玖_日本中文字幕在线免费观看_日韩草逼视频_BBW丰满大肥奶肥婆_国产真实乱XXXⅩ视频_草草影院第一页_欧美精品在欧美一区二区_午夜精选 | 国产欧美一区二区精品婷婷_毛片免费视频肛交颜射免费视频_艳Z门照片无码AV_天堂va_97精品人妻系列无码人妻_40厘米全进去XXXX猛交_午夜大片网_日本热久久 | 亚洲色图在线免费观看_久亚洲一线产区二线产区三线产_国产免费久久久久久无码_龙珠z中文版普通话_国产又色又爽又黄又免费_japanese日本护士高潮_午夜久久视频_精灵宝可梦旅途中文版免费观看 | 国产高清在线视频_精品视频导航_色版视频_天堂va欧美va亚洲va好看va_片多多免费观看高清影视_天天操夜夜骑_成人在线观看欧美_久久这里只有精品6 | 凹凸视频国产福利永久_91华人在线_亚洲免费av网站_av白浆_亚洲制服无码一区二区三区_91精产品一区一区三区_国产免费人视频在线观看免费_国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5_亚洲va中文字幕_免费观看黄色毛片_在线观看中文字幕码_操av在线_午夜福利理论片高清在线观看_国产精品伦视频观看免费_成人亚洲一区二区一 | 国产亚韩_亚洲一区二区视频网站_国产三级黄色片_国产成AV人片在线观看天堂无码_狠狠干综合网_午夜精品在线视频_美妙人妻瑶瑶1一7_人人玩人人添人人澡欧美 亚洲国产精_97伦理影院_国产放荡AV剧情演绎麻豆_国产不卡一区在线_亚洲天堂地址_又大又黄又粗又爽的免费视频_亚洲一及片_日产福利视频在线观看 | 国产一在线精品一区在线观看_岛国av大片_日日爽夜夜操_久久艹天天艹_噜噜高清欧美内射短视频_妺七AV导航福利_国产高清不产二区三区_久草在线视频在线 | 成年人黄色一级片_99精品国产在热久久_蜜桃在线播放_国产台湾无码av片在线观看_日本aaa大片_国产成人久久AV一区二区_国产成人精品一区二区视频免费_国产69精品久久久久99尤 | 午夜国产福利_喷水久久_欧美黑人喷潮水xxxx_亚洲久久久久久久_欧美色综合网站_av免费提供_亚洲av永久无码天堂网小说区_日韩午夜视频在线 | 国产裸体视频_好猛好深好爽喷水无码视频_久久久久成人片免费观看_午夜在线观看免费线无码视频_亚洲高清视频一区二区三区_欧美视频区_亚洲精品视频二区_中文字幕综合视频 | 超碰在线久_中文字幕けのぁ一般男女_91福利在线观看_7777日本精品一区二区三区_四虎永久地址www成人_在线天堂中文在线资源网_成人午夜天堂_旧里番高h无码无修在线观看 国产乱子伦精品免费女_AV人摸人人人澡人人超碰妓女_亚洲高清中文字幕免费_我爱我爱色成人网_亚洲一区不卡在线_夜夜未满十八勿进的爽爽影院_J97久久国产亚洲精品超碰热_日本高清久久久 | 无码中文字幕AV免费放软件_国产后式a一视频_色中文字幕在线_一区二区三区视频在线观看_亚洲影院久久_中文字幕在线观看2021_国产成人青草视频_亚洲精品永久中文字幕 | 国产乱淫a∨片免费视频_精品视频日韩_窝窝午夜精品一区二区_无码自拍一区_欧美怡红院免费全部视频_在线亚洲AV成人无码中文_午夜影院在线观看视频_免费一级suv好看的国产网站 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久_一级毛片真人实干_视频成人免费_日韩欧美亚洲视频_亚洲欧美日韩国产成人精品_成人毛片免费网站_韩国毛片在线观看_日本午夜一区 | 特级片在线免费观看_亚州精品天堂中文字幕_97精品久久天干天天天按摩_小雪好紧好滑好湿好爽视频_99青娱乐_亚洲mv大片欧洲mv大片精品_国色天香一区二区_7777欧美日激情日韩精品 | 久久只有精品_91精品视频一区_国产精品爱啪在线播放_草草草久久久_午夜男女爽爽爽免费播放_欧美日韩一二三四区_欧美精品亚洲人成在线观看_九色视频地址 | 一级黄色在线_屁屁影院ccyy备用地址_99青青草_91红桃视频_国产亚洲a∨片在线观看_国产成人AV大片大片在线播放_国产精品爽爽久久久久久蜜臀_国产一区二区福利在线 | 久久久久久久久久久97_葵司qvod_九色永久网址_综合色国产_精品一区精品二区制服_日韩精品成人一区二区在线观看_欧美视频一二三区_一女三黑人理论片在线 | 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 国产92成人精品视频免费_铠甲勇士铠传免费观看_亚洲AV无码乱码麻豆精品国产_YY6080久久亚洲精品_日韩免费无遮挡毛片一区_俄罗斯粗大猛烈18P_西门庆一级淫片免费放_91免费在线视频观看 | 青青精品视频_成人h版_x88av乱视频_精品香蕉一区二区三区_欧美视频日韩_人妻少妇精品无码专区二区_国产精品亚韩精品无码A在线_日本老妇xxxxx免费 |