av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
薄膜彩印行業TPM咨詢改善案例
來源/作者:www.600668.net 發布時間:2018-10-08 10:17:55 瀏覽次數:

    一個偶然的機會,上海博革與某彩印集團相遇在薄膜彩印行業,并有了一個交集。從四年前開始導入TPM開始做精益管理,一直到現在,現場的變化是天翻地覆都不為過。該公司是上市公司的全資子公司,主打方向是薄膜彩印,主要產品的是包裝用的膜。根據不同客戶和不同客戶的LOGO進行彩印,彩印后送給客戶在自動機上灌裝并封口和切割成一個小包一個小包。舉個簡單的例子:我們平時吃的薯片包裝袋,就是這么出來的。該公司的產品基本涉及食品、藥品等多個行業。

    該公司有維修人員12人,包含倒班和值班人員,從人員和設備配置上看必須要扭轉現在的救火式維修。自主維護必須實施,并且堅決執行。專業維護要精準保養,專業點檢,重點改善。自主維護推行策略是:

    1.建立看板管理。根據項目策劃建立現場TPM管理活動看板,完善事情、過程、成果的目視化管理。

tpm目視化管理看板


    2.進行設備初期清掃。制訂設備清掃基準書,每年9月,公司總經理、副總經理參與設備清掃活動,提升員工的士氣,增強公司的凝聚力。

設備初期清掃


    3.不合理點的發現。使用紅藍牌工具對現場發現的不合理點進行標識,并進行統計和分析。由生產部門統計和分析需要誰協助處理。比如說這個要設備部門進行改善,那個要其他部門協助改善,可能更多的是需要產線自己進行處理。

紅藍牌工具


    4.不合理點的改善。針對不合理點先進行小組討論,實施分析。這個過程中需要用到分析工具,Why-Why分析法或者魚骨圖分析法,找到根本原因加以改善,改善之后進行跟蹤驗證,確認改善效果。

魚骨圖分析法


    5.對員工進行教育培訓。項目小組內部每周展開小組會議、小組培訓和OPL培訓,對員工進行必要的教育訓練。特別是一些紅藍牌改善,員工貼的牌要有處理進度展示,改善完成的要形成OPL對員工進行教導,沒有改善完成的要有改善計劃并公示,讓所有人都知道這個問題處理進入哪一步了,沒有完成是在誰哪里卡住了。

OPL培訓


    6.制作維護基準。設備部要根據設備需要,哪些是操作人員可以自己做的,進行區分并制作自主維護基準書。特別是要結合設備維護臺賬和不合理點的改善形成維護基準,讓員工在執行自主維護的時候有標準可依。

設備自主維護基準


    7.進行自主點檢。依據維護基準操作者實施點檢,車間管理者進行監督管理,設備部進行橫向稽核。

TPM自主點檢


    8.階段驗收。依據驗收標準,進行三級驗收,不合格的進行整改,合格的發放通關證書。特別是公司級驗收總經理和副總經理會參與到公司級驗收中來。

TPM改善階段驗收


    對專業維護我們也進行推進策劃,專業維護推行策略是:

    1.建立制度。建立TPM推行的管理制度,從看板到班前會,送休息區到小組活動區域,從小組活動制度到紅藍牌流程制度。

TPM推行的管理制度


    2.故障記錄。針對紅牌和設備每次發生的故障進行記錄,每月進行統計。

TPM推行故障記錄


    3.故障分析。組織小組活動,對每次發生的故障進行5WHY分析,并根據分析結果找出根本原因,制訂防止再發生對策。

TPM推行故障分析


    4.故障改善。對每個故障制訂防止再發生對策之后,進行改善實施。

TPM推行故障改善


    5.設備病理圖。根據故障發生的頻次、內容、地點,制訂設備的病理圖。

TPM推行-設備病理圖


    6.教育培訓。針對故障分析和解決所制定的5WHY和OPL進行內部培訓。

TPM推行-教育培訓


    7.保全臺賬。針對紅牌和設備故障制訂設備保全臺賬(分自主保全和專業保全)。

TPM改善-設備保全臺賬


    8.專業維護基準書。根據據保全臺賬制訂專業維護基準書,明確專業保全的實施內容。并實施。

TPM改善-設備專業維護基準書


    因為設備比較多,資源有限,那么推行的順序就是先樣板后拓展。通過自主維護和專業維護的實施,第一年就對該公司樣板設備產生了巨大效益。接著又展開了第二期,第三期,第四期。

    俗話說,金杯銀杯不如口碑。博革咨詢在咨詢行業也屬于領先行列,我們自己說一百次好不如你的一次認可。不要猶豫了,將專業的事交給專業的人做吧。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 青青草精品在线_成人91免费_狠狠久久亚洲欧美专_www中文字幕在线观看_99re在线播放_抽搐一进一出gif免费_野花社区影视在线www官网_日本丰满熟妇videossex8k | 成人黄色小说视频_国产CHINESEHDXXXX美女_欧美日一区二区_麻豆短视频免费_国产精品x453.com_国产乱子伦在线观看免费_少妇激烈床戏视频_一区二区欧美在线观看 | 女同免费观看码_法国精品熟妇多毛bhd_国产精品伊人影院_国产精品∧V在线观看_日本肥老太肥506070_国产精品久久久久久婷婷_谁有毛片_四虎影视免费观看 | 色性导航_欧美一区二区三区的_成人一区视频_91网站免费入口_国产精品外围在线观看_亚洲色无码播放_4虎最新网址_成人在线观看免费高清 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 | 国产精品久久免费_日韩av免费一区二区_a人片在线观看苍苍影院_亚洲日本无码AA在线播放_一区二区亚洲_久久久精品视频免费看_看毛片网_伊人久久久AV老熟妇色 | 久久久久久青青无码日韩_国产女人40精品一区毛片视频_人妖啪啪综合av一区ts人妖_国产美女裸体丝袜喷水视频_羞羞答答av_亚洲精品综合久久中文字幕_天天摸天天看_99色人 国产精品www劲爽视频_国产青草视频在线观看视频_日韩欧美群交P片內射中文_成人观看av_av永久免费大全网站_日产精品最新在线_久久人人网_国产精品一七六九在线是免费 | 久久久99久久久国产自输拍_www.久久精品视频_自拍视频国产_欧美日韩亚_一区中文_日日摸夜夜添夜夜添老人妇人_一级做a爰性色毛片_日韩人妻熟女中文字幕 | 做爰全过程免费120秒_黄色片子在线观看_国产三级久久久久_国产精品久久777777_女明星黄网站色视频免费国产_国产精品爆乳奶水无码视频免费_久久免费看少妇高潮A片麻豆_hi6你好星期六免费观看 | 欧美日韩一区在线播放_亚洲高清人人爽夜夜爽AV毛片_亚洲成在人线aⅴ免费毛片_亚洲区一区二区_欧美破苞系列二十三_国产初高中生视频在线观看_午夜性又黄又爽免费看尤物_国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 中国av一级片_av不卡免费观看_久久久亚洲精品石原莉奈_日韩中文字幕在线_脱了内裤猛烈进入A片费_欧美操人_成人无码区在线观看_亚洲高清国产精品 | 成人免费视频www在线观看我_日韩免费无码成人久久久久久片_91影院高清_一级毛片超级播放_亚洲综合伊人_911网站大全在线观看_成人综合婷婷国产精品久久_蝌蚪91在线 | 国产91精品久久久久久_天天摸天天做天天爽天天弄_欧美在线观看视频一区_人人妻人人超人人_日韩无码专区_视频一区二区视频_日日橹狠狠爱欧美二区免费视频_好男人www在线影院官网 | 欧美疯狂性受XXXXX喷水_91av影视_日本乱人片一区二区三区_性色AV无码不卡中文字幕_最新av网站在线观看_欧美亚洲熟女一区二区视频_成人A级毛片免费观看AV_av爱爱com | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃_CHINESE熟女熟妇1乱老女人_亚洲a片成人无码av_香蕉久久人人97超碰caoproen_2024国产在线拍揄自揄视频_国产伦精品一区二区三区无广告_在线综合视频_成人欧美一区二区三区男男 | 粉粉嫩av一区二区三区四区_午夜视频免费播放_jizz在线观看_亚洲一区二区三区免费在线_91短视频免费在线观看_杨幂ai换脸视频_免费A级毛片18禁_超碰在线播 | 96久久久久久_男女啪啪永久免费网站_亚洲爆乳AAA无码专区_成人国产精品一区二区_久久久情_国内精自视频品线六区免费_大地资源在线资源免费观看_精品成人免费国产片 | 二区三区精品_中文字字幕人妻中文_一级免费a一片_黄色影片在线免费观看_欧美x亚洲_成人片免费网站_wwww.8888久久爱站网_国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 国产极品在线视频_不卡日韩_高潮到不停喷水的免费视频_欧美人妇做爰XXXⅩ性高_日本欧美久久久久免费播放网_国产网曝门99视频在线看_成人在线视频中文字幕_国产精品视频一区牛牛视频 | 久久只有精品_91精品视频一区_国产精品爱啪在线播放_草草草久久久_午夜男女爽爽爽免费播放_欧美日韩一二三四区_欧美精品亚洲人成在线观看_九色视频地址 | 久久AV喷潮久久AV高清_99久久精品国_亚洲aⅴ综合av国产八av_麻豆精品无码国产在线果冻_丝袜高潮流白浆潮喷在线播放_亚洲欧洲国产综合AⅤ无码_131美女MM爱做爽爽爽视频_国产视色 | 国产乱淫a∨片免费视频_精品视频日韩_窝窝午夜精品一区二区_无码自拍一区_欧美怡红院免费全部视频_在线亚洲AV成人无码中文_午夜影院在线观看视频_免费一级suv好看的国产网站 | 国产精品馆_国产成年在线_神马在线视频_亚洲一区二区三区自拍公司_在线观看五码_日韩精品成人一区二区在线_黄色软件91_亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 精品无码久久久久久久久久_国产jjizz一区二区三区视频_婷婷一级片_国产在线看片网站_国产AV午夜精品一区二区三区_免费一级在线观看_亚洲一二区制服无码中字_人人妻人人澡人人爽精品日本 | 免费成年人_亚洲熟妇中文字幕五十中出_精品一区二区三区免费在线观看_四虎永久影院_国产普通话尤物吞精视频_精精国产xxxx视频在线动漫_亚洲综人网_国产一区二区欧美 | 日本三级黄色中文字幕_久久国产精品波多野结衣AV_动漫精品一区二区三区_亚洲AV无码一区二区二三区∝_男人午夜av_91网址在线观看_91精品国产一区二区无码_无码专区国产精品一区 | 亚洲人成色4444在线观看_美女视频黄又黄又免费高清_西游性淫片a级在线观看_欧美成a人片在线观看久_特级黄色毛片视频片子_青草久久久国产线免观_国产精品999在线观看_色欧美色美色一区二区在线 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 亚洲av无码国产一区二区_热99RE久久精品_一本一道波多野结衣AV一区_久热精品国产_视频丨9l丨白浆_久久九九精品视频_日韩免费av乱码高清专区_亚洲激情欧美 | 亚洲一区av_毛片无码免费无码播放_亚洲国产一区二区波多野结衣_亚洲一级片内射无码_99久久69五月天_啦啦啦在线视频免费观看高清中文_亚洲AV成人影视综合网_国产午夜91 狠狠操婷婷_国产一区二区三区中文字幕_欧美a级片视频_高清国产在线一区_男人和女人做爽爽免费视频_亚洲精品无码人妻无码_国产啪亚洲国产精品无码_超碰97久久国产精品牛牛 | 视频二区不卡_麻豆性视频_wwww亚洲_久久这里有精品视频_亚洲一区二区国产_免费午夜爽爽爽www视频十八禁_九一视频免费看_换脸国产AV一区二区三区 | 亚洲国产精_97伦理影院_国产放荡AV剧情演绎麻豆_国产不卡一区在线_亚洲天堂地址_又大又黄又粗又爽的免费视频_亚洲一及片_日产福利视频在线观看 | 精品国产不卡在线观看免费_国产精品亚洲综合天堂夜夜_日韩精品视频播放_福利小视频在线播放_亚洲一区亚洲二区亚洲三区_九九伊人八戒_亚洲中文久久精品无码1_国产色视频网站 | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 亚洲午夜视频_久久78_麻豆国产原创视频在线播放_成人在线视频免费播放_远方的山楂树免费观看视频48集_亚洲另类春色国产精品_国产影院一区二区三区_无套内射AV五十区 | 美女一级特黄大片_亚洲中文字幕无码AV正片_亚洲性区_国产黄色大片在线免费观看_日本国产欧美_草草影院国产_香港三级韩国三级日本三级国产_亚洲AV成人无码人在线观看堂 | 俺也来俺也去俺也射_午夜精品久久久久久久久_国产高清一级毛片_日本线视频www_少妇粉嫩小泬白浆流出_99久久精品毛片免费_亚洲AV无码专区日韩乱码不卡_久久夜夜躁天天躁背后的原因 | 日韩精品一级毛片_91成人免费在线观看_最近的中文字幕视频完整_国产一区二区三区网站_黄色精品一区二区_99视频有精品视频高清_国产在线精品一区二区在线播放_av人摸人人人澡人人超碰 | 久久黄网站_97久久久久_成年人国产在线观看_国产裸舞福利在线视频合集_999精品视频在线观看_国内精品久久久久影院中国_99热门精品一区二区三区无码_欧洲一级在线观看 | 一区二区日韩视频_古装激情偷乱人伦视频_日本免费一二三区_日本三级动作片_成人午夜福利视频后入_国产超污精品A级毛片_久久不色_中国精品久久精品三级 | 国内一区二区三区在线观看_亚洲中文字幕av无码专区_久久中文字幕无码A片不卡男同_18成禁人视频免费网站_亚洲欧洲精品专线_精品亚洲国产专区在线观看_欧美疯狂xxxxbbbb牲交_伊人色综合一区二区三区 |