av在线免费播放不卡_4色av_www.嫩草影院_国产精品不卡一区_97超碰资源站_精品无码久久久久久久动漫

TPM推進的十二個步驟

日期:2017-07-31 / 人氣: / 來源:www.600668.net

  TPM推進的十二個步驟如下:

  步驟1 宣布公司決定,全面引進TPM

  企業領導應對推進TPM充滿信心,下決心全面推進TPM,在全體員工大會上宣布TPM活動的開始,講解TPM的基本概念、目標、結果,并散發各種宣傳資料。

  步驟2 發動教育和培訓戰役

  教育和培訓是多方面的,首先應該讓企業的中下層職工認識推進TPM的好處,可以創造的效益;要沖破傳統觀念的影響,如打破操作工只管操作、不管維修,維修工只管維修、不管操作的習慣。另外,要從操作規范、5S做法、維修技能等多方面對工人進行培訓。

  在最早的設備兼修階段,操作工=維修工。那時是因為設備簡單,操作工有能力對自己操作使用的設備進行維修。后來隨著設備的技術進步和日益復雜,發展為設備專修階段,操作工與維修工有了分工。為什么現在又出現操作工=維修工的新趨向呢?一方面是因為隨著設備自動化程度的提高,操作變得越來越簡單,操作工人的勞動強度減少、操作環境改善;另一方面,現代工人的受教育程度相應提高,有時間、有條件學習和掌握一定程度的設備維修技術。

  步驟3 建立組織機構,推進TPM

  TPM的組織機構是從企業最高TPM推進委員會直到各分廠、車間、工段推進委員會,直到PM小組,層層指定負責人,賦予權利、責任。企業、部門、分廠級的推進委員會應該是專職和脫產的。同時還應成立各種專業的項目組,對TPM推行進行技術指導、培訓、解決現場推行困難問題。因此,這是一個縱橫交錯的矩陣式結構。

  TPM推動的組織架構也可以在公司層次的基礎上加以改造而完成。從公司最高領導人——董事長開始,一層層建立TPM推進委員會。上一層的推進委員會成員即是下一層次推進委員會的負責人。

  TPM的組織又像一個金字,從上到下,涉及各個不同部門。

  步驟4 建立基本的TPM策略和目標

  TPM的目標表現在三個方面:①目的是什么(What);②量達到多少(how much);③時間表,即何時(when)。也就是說:什么時間在哪些指標上達到什么水平?這一階段所考慮的問題順序是:外部要求→內部問題→基本策略→目標范圍→總目標。在總目標里包括故障率、非運行操作時間、生產率、廢品率、節能、安全及合理化建議等。

  步驟5 建立TPM的主計劃

  所謂主計劃,即從企業全局考慮建立起來的中心計劃,其主要內容為:

  (1)通過減少六大損失,改進設備效率(由專業性的項目小組協助推進)。

  (2)建立操作工人的自主維修程序。

  (3)質量保證。

  (4)維修部門的工作計劃時間表。

  (5)教育與培訓,提高認識和技能。

  步驟6 抓好TPM的啟動,舉行TPM的“誓師會”

  誓師會雖然是一個形式,但可以起到鼓舞人心,宣傳廣告的作用。在誓師會上,企業總經理要作報告,介紹TPM的準備情況、主計劃、組織機構、目標和策略。因為TPM是從上到下從參加的活動,在會上應有部門負責人特別是工人表決心。這個大會還應邀請客戶、相關協作公司甚至有關媒體參加。

  步驟7 提高設備效率

  關于如何減少六大損失、提高設備效率以及設備綜合效率的計算,我們在第七節還要詳細介紹。這里,我們主要強調如何發揮專業項目小組的作用。項目小組應該是由維修工程部、生產線機調員(施工員)和操作班組的成員組成的技術攻關小組組成。這種項目小組有計劃地選擇不同種類的關鍵設備,抓住典型,總結經驗,進行推廣,起到以點帶面的作用。在TPM實施的初期,這種攻關小組的作用尤其明顯。他們可以幫助基層操作小組確定設備點檢和清理潤滑部位,解決維修難點,提高操作工人的自主維修信心。在解決問題時,可以采用PM分析方法。PM分析方法的要點是:

  (1) 定義問題。

  (2) 對問題進行物理分析。

  (3) 找出產生問題的所有條件。

  (4) 找出造成或影響條件的設備、材料和操作方法。

  (5) 做出調查計劃。

  (6) 調查異常缺陷。

  (7) 制定改進計劃。

  步驟8 建立操作者的自主、自動維修程序

  首先應克服“我操作,你維修”或“我維修,你操作”的分工。從宣傳到項目小組的具體工作,要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修,每個人對設備負責”的信心和思想。在操作者小組大力推行55活動。在5S的基礎上推行下列自主維修七步法:
tpm自主維修

  (1)初始清潔 清理灰塵,搞好潤滑,緊固螺釘。

  (2)制定對策 防止灰塵、油泥污染,改進難以清理部位的狀況,減少清潔困難。

  (3)建立清潔潤滑標準 逐臺設備、逐點建立合理的清潔潤滑標準。

  (4)總檢查 小組長按照領導制定的檢查手冊檢查設備狀況。首先是小組長接受培訓,由小組長引導小組成員學會各種檢查項目、標準。

  (5)自檢 建立自檢標準,按照自檢表進行檢查,并與維修部門的檢查結果進行對照,逐步改進小組的自檢標準,樹立新的目標。維修部門要劃清不同檢查范疇的界限,避免重疊和責任不明。

  (6)整頓和整理 要做到每個工作場所的控制范圍標準化。要有清潔潤滑標準、現場清潔標準、數據記錄標準、工具部件保養標準等。

  (7)全自動、自主維修 到這一階段,工人應該是更自覺、更純熟、更有自信心地進行自主維修,因此也就更有成就感。

  由工段長與高層管理人員對自主維修所進行的循環檢查,對這一活動的開展有著重要意義。檢查人員必須熟悉現場情況,而且對小組活動的每一步給以肯定。

  步驟9 維修部門的日程化維修

  維修部門的日程化維修必須與生產部門的自主維修小組活動協同配合,就如同汽車的兩個輪子一樣。直到總檢查變成操作工人日常的習慣性做法之前,維修部門的工作量可能會比實行TPM時還要大。

  值得指出的是,與傳統生產維修中的計劃維修不同的是,實行TPM的維修部門,應隨時結合小組活動的進展對備件、模具、工具、檢測裝置及圖樣進行評估和控制,對維修計劃進行研究和調整。這一體制的又一明顯特征是:每天早晨召開的生產線上經理與維修工程負責人的工作例會。這個例會將隨時解決生產中出現的問題,隨時安排和調整每周的維修計劃、每月的維修計劃或更長遠的計劃。

  TPM所實施的是有特色的預防維修,其特色在于強化設備的基礎保養,其總體框架如圖1-3所示。

  步驟10  改進維修與操作技能的培訓

  在日本,不少企業設有配備良好的培訓中心,但也有一些企業低估培訓的作用。其實,培訓是一種多倍回報的投資。實施TPM的企業,不但應對操作人員的維修技能進行培訓,而且要使他們的操作技能更加完善。培訓教師應像醫生對待病人,懂得對癥下藥一樣知道如何因材施教。

  培訓可以采取外請教師在企業內安排上課,必要時創造模擬訓練條件,結合本企業設備實際情況進行培訓。

  TPM的培訓與教育是從基本概念的開發,直到設備維修技術的培訓。這種培訓與教育是步步深入的,分層次、對象的。

  TPM的培訓,可以引導員工從無知轉為出色。

  TPM通過教育與培訓,可以使員工由不自覺的無能力達到不自覺的有能力。

  步驟11  發展設備前期管理程序

  設備負荷運行中出現的不少問題,往往在其設計、研制、制造、安裝、試車階段就已隱藏了。

  設備前期管理應充分集中生產和維修工程師的豐富經驗,盡可能考慮維修預防(MP)和無維修設計。這一目標體現在設備投資規劃、設計、研制、安裝、試車及負荷運行各階段,隨時根據試驗結果和出現的問題,結合現場工程師的經驗改進設備。其目標是:

  (1)在設備投資規劃期所確定的限度內,盡可能爭取達到最高水平。

  (2)減少從設計到穩定運行的周期。

  (3)爭取不打破工作負荷,以最少的人力進行有效的推進。

  (4)保證設計在可靠性、維修性、經濟運行及安全方面都達到最高水平。

  步驟12  全面推進TPM,向更高目標前進

  最后一個步驟是使TPM活動更加完善,建立更高的目標。日本設立了PM獎,鼓勵推行TPM優秀的企業,贏得PM獎就意味著新的奮斗的開始。

作者:博革咨詢


現在致電 021-62373515 OR 查看更多聯系方式 →

Go To Top 回頂部
请您留言

感谢您的关注,当前客服人员不在线,请填写一下您的信息,我们会尽快和您联系。

提交
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日本国产不卡_久久99精品久久久久_色蜜桃网_欧美一级片网站_国产精品区一区二区三_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97_欧美在线一区二区_日本少妇重口xxxx | 国产欧美亚洲精品第三页_国内外免费激情视频_免费看国产a_成人超碰在线_日本av网站_三级黄色视频毛片_成人av资源网_麻豆果冻传媒2021精品 | 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 不卡国产_色综合另类小说图片区_午夜久久久久久久久久久_亚洲AV日韩AV鸥美在线观看_挺进邻居丰满少妇的身体_12306影视午夜入口_被男人吃奶很爽的毛片_免费在线视频欧美 | 久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 国产成人亚洲精品另类动态图_国内色视频_四虎影视1515www_日本乱偷中文字幕久久久_青青草AV国产精品_丁香五月天缴清在线_很黄很色的动态图_fset一633在线播放 | 成人高清视频免费观看_国产精品VA在线观看无码_写真福利视频_精品国产经典三级在线看_密色av_国产欧美一区综合_中文字幕一二三区有限公司_久久久久97国产精 | 黄色录像一级大片_国产精品无码综合区_国产精品视频伦_跪趴式啪啪gif动态图27报_www久_久久久久99人妻一区二区三区_男人的天堂午夜_www.女 | 日本高清成人免费播放_中文乱码字幕在线中文乱码_成人一级毛片_一区二区成人在线_欧美一区二区三区在线观看视频_欧美一级二级视频_三级a做爰一女二男视频_少妇极品熟妇人妻 | 又黄又无遮挡AAAAA毛片_人妻AV综合天堂一区_日韩久久久精品首页一本在线免费视频_成人年无码AV片在线观看_免费看片日韩_欧美日本一区二区_一区二区三区日本久久久_欧美极品videos粗暴 | 亚洲九九九九_久久久久国产A免费观看RELA_俺去俺来也www色官网cms_av地址在线观看_国产亚洲99影院_久久亚洲精品国产精品_一级毛片成人免费看免费不卡_新91网站 | 久草视频国产_亚色在线_人妻少妇久久中文字幕无码_亚洲va_精品国产亚洲一区二区三区_美丽的熟妇中文字幕_小草莓网站_国产裸体舞一区二区视频在哪看 | 色欲AV蜜桃一区二区三_日韩激情中文字幕_亚洲一区二区三区免费看_日韩深夜视频_国产精品久国产精品_久久福利视频一区_日本高清WWW午色夜在线视频_人与性动交AAAABBBB视频 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_精品日韩亚洲AV无码一区破坏_美女扒开尿口给男人看_性生大片免费观看高清视频_久久久久久久久久99精品_91成人国产精品_东京热一本无码av_久久网伊人 | 国产精品无码久久av嫩草_日韩午夜在线播放_亚洲人成亚洲人成在线观看_国产三级在线观看_超碰人人美国_欧美日韩八区_136av福利视频导航入口_日韩高清免费在线观看 | 少妇高潮太爽了在线视频_波多野结衣无码视频在线观看_欧美精品momssexxxx_美女被强遭的免费网站视频_久久国产精品视频免费看_亚洲精品高清国产一线久久_高清三区_91综合在线视频 | 无码人妻黑人中文字幕_日韩欧美中文视频_国产精品无码无片在线播放_亚洲精品GV天堂无码男同_久久ri资源网_亚洲天堂男人影院_国产成人欧美视频在线观看_一本大道久久a久久精二佰 | 国内精品久久久久_免费国产小视频_国产免费看av_成年人的免费视频_69福利影院_国内精品一级片_韩日不卡视频_亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 日本免费一区二区三区四区五六区_在线观看日韩视频_国产福利视频奶水在线_无码AV岛国片在线观看免_国产精品午夜未成人免费观看_妺妺窝人体色777777仙人掌_www色日本_国产亚洲精品久久久玫瑰 | 久久久久久久久久久97_葵司qvod_九色永久网址_综合色国产_精品一区精品二区制服_日韩精品成人一区二区在线观看_欧美视频一二三区_一女三黑人理论片在线 | 国产精品馆_国产成年在线_神马在线视频_亚洲一区二区三区自拍公司_在线观看五码_日韩精品成人一区二区在线_黄色软件91_亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 日韩在线aaa_jizzyou中国少妇高潮_久久久综合亚洲色一区二区三区_免费看黄片毛片_久久千人斩_在线播放的av_少妇性饥渴姓交HDSEX_亚洲VA中文字幕无码毛片 | 久久欧美_亚洲精品伦理_欧美一a_国产精品一区二区亚瑟不卡_俺也去色官网在线播放_91免费观看视频网站_罚女仆夹震蛋器憋尿虐乳网站_秋霞影院亚洲国产中文精品 | 日韩精品一区二区三区四区在线观看_亚洲AV在线观看天堂无码_好紧好大快点舒服使劲_粉嫩老牛aⅴ一区二区三区_奇米91_136fldh福利视频导在线_夜夜夜操_国产熟妇与子伦 | 国产成人精品网站_亚洲国产精选_国产露脸精品产三级国产av_人妻精油按摩BD高清中文字幕_久草日韩_337p粉嫩大胆噜噜噜_亚洲国产制服丝袜先锋_国产专区亚洲精品无码 | 无码人妻黑人中文字幕_日韩欧美中文视频_国产精品无码无片在线播放_亚洲精品GV天堂无码男同_久久ri资源网_亚洲天堂男人影院_国产成人欧美视频在线观看_一本大道久久a久久精二佰 | 久久久久亚洲AV无码专区首JN_91久久精品国产91久久_在线www免费观看视频_五月丁香好婷婷开心网_人妻中文字幕无码系列_使劲快高潮了国语对白在线_亚洲免费综合_9999在线 | 国产精品无码久久av嫩草_日韩午夜在线播放_亚洲人成亚洲人成在线观看_国产三级在线观看_超碰人人美国_欧美日韩八区_136av福利视频导航入口_日韩高清免费在线观看 | 亚洲经典视频_九九视频精品在线_年轻的朋友3中文_开心婷婷久久_99久久视频_九色免费视频_国产精选在线观看播放_自拍偷区亚洲国内自拍蜜臀 | 欧美性第一页_av资源在线看片_久久综合精品无码AV一区二区三区_艹逼逼逼_91嫩草影院在线观看_女人被躁到高潮嗷嗷叫免费_91秒拍福利视频_九九在线视频免费观看精彩 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 黄色片子免费观看_国产露脸150部国语对白_久久久久久久久久久国产精品_免费毛片手机在线播放_亚洲欧洲日韩在线_免费无码作爱视频_大地资源网中文在线观看免费节目_亚洲自偷自拍另类第1页 国产AV导航大全精品_日韩欧美综合在线_在线视频国产99_国产婷婷色一区二区三区在线_午夜免费啪视频观看视频_www.68pao.免费视频_久草伦理_精品久久久久久国产三级 | 国产精品xxxx18a99_亚洲三级片福利视频_少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻_久久久aa裸体视频_激情小说另类小说亚洲欧美_国产精品久久久久久av公交车_色视频成人在线观看免_夫妻午夜视频 | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 亚洲制服丝袜无码在线_xxxxxxxxx欧美_蜜臀AV综合网_国产女主播在线喷水呻吟_欧美性稚交6-12_小明成人免费看看_国产精品爽爽VA在线观看_免费麻豆文化传媒www欢迎你 | 久久久无码精品亚州日韩免费看_国产精品一区二区亚洲_国产一二三视频_99精品在免费线偷拍_亚洲国产成人在线播放_亚洲国产精品专区久久_人妻巨大乳HD免费看_男生白内裤自慰gv白袜男同 | 性色av蜜臀av色欲av_脱了老师内裤猛烈进入的软件_中文亚洲AV片在线观看无码_a毛片视频_日韩视频在线观看一区二区三区_av大片在线无码免费_理论片91_99精品全国免费观看视频 | 一级欧美黄色片_在线免费色视频_天天透天天狠天天爱综合97_亚洲国产成人手机在线观看_99久久精品国产免费_亚洲色欲或者高潮影院_国产精品免费一区二区区_成人免费视频国产 | 亚洲性日韩精品一区二区三区_5566成人网_毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片_国产精品美女久久久久高潮_成人九色_青青成线在人线免费啪_av中字幕久久_欧美最猛性bbbbxxxx |