精益生產(chǎn)管理是一個(gè)整體體系，扎根于生產(chǎn)現(xiàn)場，升華于經(jīng)營管理。最終目的是以好的質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)的交貨和越來越合理的價(jià)格提供給顧客，增加顧客的滿意度，從而提高產(chǎn)品的市場競爭力。那么新工廠如何實(shí)施精益生產(chǎn)管理？下文就一起來了解一下吧。

　　工廠實(shí)施精益生產(chǎn)管理的步驟：

　　一、成立改善小組

　　成員選擇時(shí)可以是制造、品質(zhì)、技術(shù)、計(jì)劃（生產(chǎn)管理）部門的擔(dān)當(dāng)。很多時(shí)候，組織結(jié)構(gòu)沒有這么明確分工的工廠，只需根據(jù)產(chǎn)品改善需要選擇幾個(gè)“志同道合”的同事就行。或者，直接由主管、工程師牽頭。

　　二、現(xiàn)狀分析

　　對于對象產(chǎn)品的現(xiàn)狀分析，可以著眼于Layout、物流、工程浪費(fèi)、WIP、工程瓶頸、品質(zhì)損失關(guān)鍵點(diǎn)、人機(jī)配合、線平衡率等方面來著手調(diào)查；先繪制出工藝流程圖和Layout，測量出各個(gè)工程的ST，然后進(jìn)行線平衡分析（做工程改善主要靠細(xì)致、深入的工程觀察）。現(xiàn)狀分析的要求就是：務(wù)必細(xì)致、深入的觀察生產(chǎn)線，觀察每一個(gè)工程的作業(yè)和動(dòng)作，從中尋找浪費(fèi)和可改善點(diǎn)。曾經(jīng)很多次，要求部下固定在生產(chǎn)線的某一點(diǎn)，連續(xù)不斷的觀察生產(chǎn)線的某一段，每次半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)不等，然后詳細(xì)描述觀察到的問題點(diǎn)，確認(rèn)每次觀察是否都有新的發(fā)現(xiàn)，以提高觀察、發(fā)現(xiàn)問題的能力（比如說觀察圈，在豐田就有類似的“觀察圈”）。

　　一般來說，觀察生產(chǎn)時(shí)要以動(dòng)素為單位來觀察，越細(xì)致越好，同一工程連續(xù)觀察10個(gè)循環(huán)，根據(jù)動(dòng)作的類別，找出其中的浪費(fèi)和可改善點(diǎn)，然后記下來。這樣一來，整個(gè)工程的問題點(diǎn)就會(huì)有很細(xì)致的把握。一般來講，通過對工程細(xì)致的觀察，就可以做出改善方案了。我在做現(xiàn)場改善的時(shí)候，通常總是到現(xiàn)場連續(xù)做一到兩個(gè)小時(shí)的細(xì)致觀察（工藝流程不多，一段都在15-35個(gè)工序），然后直接在白板上或紙上描出Layout、工程浪費(fèi)點(diǎn)及可改善提案，改善方案已經(jīng)大致定型（這時(shí)候可以采用“頭腦風(fēng)暴”方式進(jìn)行。），然后才是安排人測ST，做動(dòng)作分析，程序分析等為已經(jīng)定型的方案做書面的分析資料，用來說服其他相關(guān)部門。

　　聽到很多IE抱怨在說改善根本做不下去，沒人聽IE的，其實(shí)往往我們忽略了一個(gè)本質(zhì)的東西就是，因?yàn)槲覀儧]有將問題的本質(zhì)暴露出來，導(dǎo)致根本說服不了別人。所以在做改善的時(shí)候一定要以事實(shí)和實(shí)際的數(shù)據(jù)去說服別人。

　　在分析過程中，IE手法是比較好的方法，如果沒有IE手法的基礎(chǔ)，很難在觀察生產(chǎn)線時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。具體用到的手法，通常也就是以下幾種：動(dòng)作分析、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則、人機(jī)聯(lián)合分析、ECRS。運(yùn)用這些手法時(shí)，一般以產(chǎn)品加工流為主軸，確保產(chǎn)品加工的連續(xù)性，緊緊圍繞這個(gè)主題，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)什么問題。至于在這個(gè)前提下，如何設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、工程標(biāo)準(zhǔn)在庫、工作臺、周轉(zhuǎn)盒、供料方式、不良處理等等我個(gè)人認(rèn)為這些都屬于制造的基礎(chǔ)工作，是最基礎(chǔ)的工作，是改善的前提，事前需要詳細(xì)了解，這里就不再贅述。

　　以上方法，比較適合用于以手工為主、手工加設(shè)備混編的生產(chǎn)線，自動(dòng)化程度比較高的生產(chǎn)線不適合使用該方法。自動(dòng)化程度比較高的生產(chǎn)線也需要使用“細(xì)致”的工程觀察法，只是對象不再是作業(yè)動(dòng)作，而是設(shè)備的加工步驟，從中識別出純作業(yè)時(shí)間是比較有效的方法。

　　但是，“深入、細(xì)致”的觀察法，也僅僅只是調(diào)查的現(xiàn)狀而已，找到了問題才是第一步，接下來如何改善才是重要的。

　　三、問題分析

　　這一步，大家可以根據(jù)各個(gè)公司的習(xí)慣，使用相對合適的分析來方法來說明問題。

　　有人說IE就會(huì)做報(bào)告，搞數(shù)據(jù)，其實(shí)分析資料只是用來證明問題而已，使用它來向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，或者說說服其他部門時(shí)會(huì)顯得比較可信，本身并不會(huì)帶來什么效益，如果所處的公司本身不需要做說明資料，不需要做事前報(bào)告并得到承認(rèn)就可以直接實(shí)施改善，這一步可以省略，在心里做一下分析也行。

　　在這一步，需要詳細(xì)的考慮問題的對應(yīng)方法、提出適合的解決方案，所謂“適合的解決方案”主要是指需要從改善后的帶來的效果、投資分析結(jié)果、方案本身的優(yōu)劣來進(jìn)行評估。

　　四、實(shí)施改善

　　針對現(xiàn)狀分析時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)，從4M1E方面，分別找出可以實(shí)施的“替代”方法，然后去實(shí)施。這一步驟需要考慮工程變更帶來的品質(zhì)“隱患”，最好使用一些品質(zhì)手法做一下事前的評估。具體的改善方法，因各個(gè)公司的實(shí)際情況不同而不同，此處就不再進(jìn)行說明。

　　總之，工程改善層次的精益，主要以提高生產(chǎn)性、削減浪費(fèi)、改善品質(zhì)問題為目的運(yùn)用IE手法來實(shí)施改善。細(xì)致深入的工程觀察是實(shí)施改善的先決條件。

　　五、標(biāo)準(zhǔn)化

　　羆改善實(shí)施下去了，效果也達(dá)到了預(yù)期的效果，但是有一種情況，一旦改善的團(tuán)隊(duì)撤出了這個(gè)項(xiàng)目，移交給了相關(guān)責(zé)任單位的時(shí)候，沒過多久，一切都恢復(fù)原狀了。遇到了這種情況，了解下來，主要存在是：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化沒有做好。

　　2、人員交替太快。

　　3、培訓(xùn)的欠缺。

　　因?yàn)轫?xiàng)目都是存在一定的周期，當(dāng)項(xiàng)目周期結(jié)束后，所有的相應(yīng)人員各自回去了。所以改善取得預(yù)期效果的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)化文件一定要及時(shí)輸出（要讓當(dāng)事人參與到標(biāo)準(zhǔn)化的制定中，特別是基層管理者）。爭對人員交替快的影響（電子行業(yè)）同時(shí)要做好OJT的工作。這時(shí)候，大家可以考慮將產(chǎn)線的基層管理者拉進(jìn)改善團(tuán)隊(duì)中，因?yàn)樗麄兊牧鲃?dòng)性相對比較穩(wěn)定。標(biāo)準(zhǔn)化也是改善當(dāng)中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。各個(gè)公司有各個(gè)公司的實(shí)際情況，針對效益和福利較好的公司，標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施與維持相對好些。

　　六、持續(xù)改善

　　任何產(chǎn)品都有生命周期，一旦生命周期結(jié)束后，那原有的生產(chǎn)方式就不適合現(xiàn)有的生產(chǎn)模式，所以才會(huì)有持續(xù)改善。

　　隨著機(jī)械設(shè)備的投入等一些輔助性設(shè)備的投入，將對原有的生產(chǎn)方式進(jìn)行變更。所以一個(gè)項(xiàng)目的完結(jié)只是代表當(dāng)初制定的目標(biāo)已經(jīng)完成，而不是意味著永遠(yuǎn)的結(jié)束。故在后期的持續(xù)改善中海需要同時(shí)跟進(jìn)，這時(shí)有些數(shù)據(jù)可以作為參考數(shù)據(jù)（產(chǎn)能報(bào)表、產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表、訂單等），IE當(dāng)中有一個(gè)工具我一直在使用，而且效果也很不錯(cuò)，就是Learning curve（學(xué)習(xí)曲線）。因?yàn)樗梢灾庇^的反應(yīng)出生產(chǎn)資料的一些情況。

　　通過上文的介紹，我想大家對“新工廠如何實(shí)施精益生產(chǎn)管理？”有了一定的了解。如需了解更多相關(guān)信息，可與上海博革企業(yè)管理咨詢有限公司取得聯(lián)系，咨詢熱線：021-62373515 。